Олександр Фесенко

консультант журналу «Заробітна плата»

Публікації

Донація крові під час відпустки: чи оплачувати такий день

Останнім часом було оприлюднено кілька роз’яснень Держпраці щодо надання гарантій працівникам-донорам. Серед іншого, розглядалася ситуація стосовно давання крові під час відпустки. На цю ж тему є і роз’яснення Мінекономіки. Нагадаємо, які пільги мають працівники-донори і …

Залучення працівників до роботи у вихідний день під час воєнного стану

Чи можна і як залучати працівників до роботи у вихідні дні під час воєнного стану? Як оплачувати роботу у вихідні дні під час війни? Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від …

Припинення трудового договору за п. 8-2 і 8-3 ст. 36 КЗпП: заповнення Д1 і 4ДФ

У доповнення до статті про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника, визнанням його судом безвісно відсутнім або оголошенням померлим (п. 8-² ст. 36 КЗпП) та у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та …

Як надається невикористана відпустка особі з інвалідністю

У ході проведення внутрішнього аудиту виявлено, що працівникові з інвалідністю кілька років поспіль надавалася щорічна відпустка тривалістю не 26, а 24 к. дн. Різницю днів можна компенсувати коштами чи слід надати невикористані дні відпустки? У …

Робота за сумісництвом на повну «ставку»

За основним місцем роботи працівник працює неповний робочий тиждень з оплатою відповідно до відпрацьованого часу. Чи може цей працівник працювати на іншому підприємстві за сумісництвом, отримуючи повний оклад? Так, може. Сумісництво — це виконання працівником, …

Перерахунок годинних ставок

На підприємстві встановлена погодинна тарифна ставка для працівників із підсумованим обліком робочого часу (обліковий період — місяць). Раніше вона розраховувалася відповідно до середньомісячної норми робочого часу за рік по підприємству. Зараз, у зв’язку з воєнним …

Обчислення «лікарняних», якщо був один місяць роботи

Працівниця захворіла у квітні. Розрахунковий період ¾ 01.04.2022 р. – 31.03.2023 р. Протягом цього періоду вона працювала у квіті цілий місяць і частину травня у 2022 р., потім з нею було призупинено дію трудового договору …

Відшкодування вартості сніданку у відрядженні

Працівник повернувся із відрядження і надав підтвердні документи на проживання. У ціну проживання включено сніданок. Чи можна відшкодувати його вартість? Керівник підприємства не проти. Так, можна. Зменшення добових витрат на вартість харчування передбачена тільки для …

Компенсація «дитячої» відпустки працівнику, який перебуває у відпустці без збереження зарплати

Чи виплачується компенсація за невикористану додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, якщо працівниця була у відпустці без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану? Так, виплачується. Законом України від 15.04.2021 р. № 1401-IX до …

Доплата до середнього заробітку охоронцю

У зв’язку з виробничою необхідністю підприємство змінило режим роботи охоронців: їх тимчасово перевели зі змінного графіка роботи з підсумованим обліком робочого часу на щоденну роботу за графіком п’ятиденного робочого тижня з поденним обліком робочого часу. …

Видання наказу про нарахування «лікарняних»

Підприємство наказом призначило уповноважену особу для прийняття рішень про призначення страхових виплат. А чи потрібен ще один наказ про нарахування та виплату «лікарняних», «декретних»? Частиною третьою ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» …

Нарахування зарплати за першу половину місяця

Нараховуємо зарплату за першу половину березня. Кількість робочих днів за цей період менша, ніж за другу. Нараховувати за фактом чи зарплата за першу половину місяця має бути не меншою за 50 % від окладу? Нараховуємо …

Отримання матеріальної допомоги та декларування доходів

Працівнику в жовтні 2022 р. була надана матеріальна допомога в сумі 10 000,00 грн. Із суми перевищення податки сплачено, включено у звітність з ЄСВ. Чи повинен працівник подавати тепер декларацію про доходи? Так, повинен. В …

Нарахування «лікарняних» працівникові, який повернувся з ТрО

Працівник був п’ять місяців у місцевій ТрО. Повернувся на роботу. Через деякий час йому оформлено листок непрацездатності. У розрахунковому періоді є всі дні трудових відносин, але п’ять місяців оплати немає. Як нараховувати «лікарняні»? «Лікарняні» колишньому …

Розрахунок відпускних за відсутності доходу

Як розрахувати середній заробіток для компенсації відпускних, якщо працівник весь рік був у відпустці без збереження зарплати, доходу не було, але оклад за посадою підвищували декілька разів? Середню зарплату обчислюють з останнього розміру окладу. Відповідно …

Доплата до мінімальної зарплати суміснику

Працівник (зовнішній сумісник) просить оформити його на роботу на «0,25 ставки»: 2 год. на день за 5-денного робочого тижня. Чи потрібно буде здійснювати доплату до мінімальної заробітної плати? У ст. 3-1 Закону України «Про оплату …

Як заповнити рядок 105 Єдиного звіту

Хоча Порядок № 4 і визначає механізм заповнення чи не кожного рядка Єдиного звіту, та все ж порядок заповнення окремих з них викликає додаткові запитання Відповідно до п. 1 розділу III Порядку заповнення та подання …

Неповний робочий час у табелі

Якщо для обчислення середньої зарплати принципово, за чиєю ініціативою встановлено неповний робочий тиждень, то чи треба якось по-особливому відмічати дні, коли працівник не працює? Спеціальних правил заповнення табеля обліку використання робочого часу наказом Держстату «Про …

Виплата добових за час відрядження

Працівник вибув у відрядження в кінці грудня, а повернеться — у січні. Добові на підприємстві з 01.01.2023 р. підвищили із 650,00 до 670,00 грн/дн. Яку суму добових виплачувати за дні відрядження, що припадають на січень? …

Інвентаризація резерву відпусток

У кінці року підприємствами проводиться інвентаризація активів та зобов’язань. Серед зобов’язань — резерв на оплату відпусток. Як провести його інвентаризацію — у статті. Пунктом 17 П(С)БО 11 «Зобов’язання» встановлено, що залишок забезпечення переглядається на кожну …

Державний бюджет — 2023: показники для бухгалтера

Верховна Рада України ухвалила Закон України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» від 03.11.2023 р. № 2710-ІХ (далі — Закон про Держбюджет — 2023). У документі визначено два основних показники, що використовуються в роботі …

Звільнення під час «декрету»: заповнення Єдиного звіту

Працівниця вирішила звільнитися під час «декрету». Чи слід видавати окремий наказ про переривання «декрету»? Якщо ні, то як тоді заповнити додаток Д5 Єдиного звіту? Є два види «декрету»: відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами; …

Фіксована індексація: коли виникає і коли зникає

У зв’язку зі збільшенням розміру мінімальної зарплати в жовтні із 6500,00 грн до 6700,00 грн можливе виникнення фіксованої індексації. Тож нагадаємо, що це таке, коли вона виникає і коли зникає. У Порядку проведення індексації грошових …

Форма повідомлення про належну працівнику зарплату в разі звільнення

У ст. 47 КЗпП закріплено обов’язок роботодавця повідомляти працівника про належні йому суми в разі звільнення. Роботодавець мав це робити й раніше, але… Якої форми має бути таке повідомлення та його приклад — далі в …

Форма повідомлення про належну працівнику зарплату в разі звільнення

У ст. 47 КЗпП закріплено обов’язок роботодавця повідомляти працівника про належні йому суми в разі звільнення. Роботодавець мав це робити й раніше, але… Якої форми має бути таке повідомлення та його приклад — далі в …

Оплата навчання: визначаємось з метою та оподаткуванням

У ПКУ закріплено дві норми, що стосуються оподаткування ПДФО виплат, які здійснюються в рахунок оплати перепідготовки працівника, — це пп. 165.1.21 та пп. 165.1.37. У яких випадках застосовувати кожну з них, адже результат їх практичного …

Випробування і стажування під час прийняття на роботу

Роботодавці зацікавлені в працевлаштуванні працівників з досвідом роботи, тож перед прийняттям їх на роботу вони хотіли б мати можливість перевірити здібності останніх. І таку можливість КЗпП їм надає, дозволяючи встановлювати випробувальний строк під час прийняття …

Виправлення помилок з кодом типу нарахування «13»

За основним місцем роботи працівника роботодавець зобов’язаний сплачувати ЄСВ за ставкою 22 % з фактичної бази нарахування (доходу працівника), але не нижче мінімальної зарплати. Якщо фактична база нарахування ЄСВ менша за мінімальну зарплату, на різницю …

Залучення працівників до роботи у вихідний день під час воєнного стану

Чи можна і як залучати працівників до роботи у вихідні дні під час воєнного стану? Як оплачувати роботу у вихідні дні під час воєнного стану? Відповіді на ці запитання — далі Законом України «Про організацію …

Залучення працівників до роботи у вихідний день під час воєнного стану

Чи можна і як залучати працівників до роботи у вихідні дні під час воєнного стану? Як оплачувати роботу у вихідні дні під час воєнного стану? Відповіді на ці запитання — далі Законом України «Про організацію …

Залучення працівників до роботи у вихідний день під час воєнного стану

Чи можна і як залучати працівників до роботи у вихідні дні під час воєнного стану? Як оплачувати роботу у вихідні дні під час воєнного стану? Відповіді на ці запитання — далі Законом України «Про організацію …

Залучення працівників до роботи у вихідний день під час воєнного стану

Чи можна і як залучати працівників до роботи у вихідні дні під час воєнного стану? Як оплачувати роботу у вихідні дні під час воєнного стану? Відповіді на ці запитання — далі Законом України «Про організацію …

Подання Єдиного звіту з типом «Довідковий»

Єдиний звіт і його додатки, крім додатка 4ДФ, можуть мати особливий тип «Звітний» як «Довідковий». Податковий розрахунок типу «Звітний» як «Довідковий» подається протягом звітного кварталу в разі призначення пенсії або інших соціальних виплат застрахованій особі …

Особливості подання додатка 4ДФ

Подання додатка 4ДФ Єдиного звіту має свої особливості, зокрема, якщо у складі підприємства є відокремлені чи структурні підрозділи (далі — підрозділи) поза місцем основного місцезнаходження. Про деякі з них — далі. Звітування за структурні підрозділи …

Обмеження «лікарняних» працівнику з інвалідністю

Працівник з інвалідністю не має шести місяців страхового стажу за останні 12 місяців перед настанням тимчасової непрацездатності. Обчислювати йому допомогу з мінімальної зарплати чи є виняток? Ні, винятку немає. Відповідно до п. 2 частини четвертої …

Особливі правила обчислення вихідної допомоги

Статтею 44 КЗпП визначено випадки, за яких у разі припинення трудових відносин роботодавець повинен виплатити працівнику вихідну допомогу. Зокрема, у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у п. 6 ст. 36 та п. 1, …

Розрахунковий період після закінчення «декретних» відпусток

Якщо працівники перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами, оформлюють відпустки для догляду за дитиною, то цей час враховується у зменшення розрахункового періоду. Але відлік розрахункового періоду не розпочинається з дня закінчення таких …

Виправлення у рядках 3.1 і 3.2 Єдиного звіту

Під час заповнення розділу «І. Нарахування доходу та єдиного внеску за найманих працівників в розрізі місяців звітного кварталу» підприємство сплутало дані рядків 3.1 і 3.2. Як виправити помилку? На жаль, таку помилку виправити не можна. …

Заповнення страхового стажу в гр. 21/22 заяви-розрахунку

До ФСС було подано заяву-розрахунок на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності зі стажем, у гр. 21/22 якої було вказано «96/09». Листок непрацездатності має продовження і за ним подається нова заява-розрахунок. На момент її формування страховий …

Підтвердження часу перебування в закордонному відрядженні

Співробітники підприємства перебувають у відрядженні в іншій країні. Їм відмовляються ставити печатку на посвідченні про відрядження. Чи правда, що посвідчення про відрядження вже не обов’язкові? Так, правда. Відповідно до абзацу 13 пп. «а» пп. 170.9.1 …

Нарахування доплати за роботу у вихідний

Чи нараховується доплата за вислугу років за роботу у вихідний день працівникові з п’ятиденним робочим тижнем? Тобто працівник відпрацював ще й суботу і йому за цей день буде нарахована подвійна оплата. А що з доплатами, …

Робочий час водіїв: змінено положення

Внесено зміни до Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів. Про зміни — у коментарі Наказом Міністерства інфраструктури України від 24.06.2021 р. № 337 внесено зміни до Положення про робочий час …

Відпустка батькам, які мають дітей, або «Дитяча» відпустка

Законом № 1401 було внесено зміни до ст. 19 Закону про відпустки, що визначає право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. …

Індексація зарплати: оклад знижено і підвищено

Життя після локдаунів почало налагоджуватися, тож робота підприємств повертається у звичне русло. І знову стає актуальним питання, як індексувати зарплату, якщо оклад працівнику було спочатку знижено, а через якийсь час підвищено Питання про те, як …

Копія наказу про звільнення: за якою формою видавати

Відомо, що з 10.06.2021 р. у разі припинення трудових відносин з працівником йому слід видати копію наказу про звільнення. Нічого складного тут немає, але нагадаємо, якою має бути копія Відповідно до ст. 47 КЗпП роботодавець …

​​​​​​​«Декретні» за 2020 рік: нараховуємо у 2021 році

Напевно, деякі працівники вважають, що якщо вони нададуть листок непрацездатності пізніше, коли анонсовано підвищення соціальних виплат, то суму допомоги їм буде нараховано у більшому розмірі. І хоча це не так, бухгалтер починає сумніватися. Про це …

Обчислення відпускних, якщо працівник працює менше місяця

Працівника було прийнято на роботу 06.12.2020 р., а в січні 2021 р. він йде у відпустку. Яким є розрахунковий період: умовні 12 місяців чи календарні дні з дня прийняття на роботу? У цьому випадку розрахунковим …

Робота родичів на підприємстві

Дві рідні сестри працювали бухгалтерами. Одна з них стала головним бухгалтером, а отже, друга тепер в її підпорядкуванні. Чи це можливо? Це питання регулює ст. 251 КЗпП. Роботодавець має право запровад­жувати обмеження щодо спільної роботи …

Підрахунок страхового стажу за неповних місяців

Фонд соціального страхування відмовляє в оплаті листка непрацездатності у повному розмірі, мотивуючи це тим, що у працівника немає шести повних місяців страхового стажу. За даними довідки ПФУ, у працівника є по 10, 15, 16 тощо …

Встановлення вихідних днів

Право працівників на щотижневий відпочинок визначено законодавством та реалізується шляхом надання їм вихідних днів. На підприємствах із п’ятиденним робочим тижнем працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а із шестиденним — один. Загальним вихідним днем …

Вихідні, святкові та неробочі дні

Слід розрізняти вихідні, святкові та неробочі дні. Крім того, окремої уваги потребує ще й така практична ситуація, як перенесення робочих і вихідних днів. Вихідні дні для працівників підприємств, залежно від виду їх діяльності та характеру …

Строк знищення листків непрацездатності

На підприємстві не проводилася перевірка Фонду соціального страхування понад п’ять років. Чи можна знищити листки непрацездатності, оплачені вже більше трьох років тому? На відміну від ПКУ Закон № 1105 не визначає строків зберігання оплачених листків …

Індексація в разі переведення на іншу посаду

Працівника перевели на іншу посаду, але оклад за нею такий же, як за попередньою. Як індексувати доходи такого працівника: вважати це зміною базового місяця? Прив’язка зміни базового місяця до зміни окладу мала на меті зрівняти …

Індексація заробітної плати в іноземній валюті

Заробітна плата працівника визначена в іноземній валюті, але виплачується у гривнях з прив’язкою до офіційного курсу іноземної валюти. Як індексувати таку зарплату, якщо вона час від часу змінюється? Який місяць є базовим? Порядок проведення індексації …

Три місця роботи в одного роботодавця і право на ПСП

Працівниця працює за основним місцем роботи у школі та одночасно за двома посадами за сумісництвом в дитячому садочку. За кожною з посад вона під час укладання трудового договору писала заяву про надання їй податкової соціальної …

Кількість днів для інвентаризації резерву відпусток

Щоб відкоригувати суму резерву відпусток на кінець 2020 р., кількість днів невикористаної відпустки слід брати тільки за 2020 р. чи за всі роки? Суть резерву станом на 31.12.2020 р. полягає в тому, що якщо б …
ДЕМО ДОСТУП