7 ПРАКТИЧНИХ ВЕБІНАРІВ | Профпреса

7 ПРАКТИЧНИХ ВЕБІНАРІВ

ВИДАВНИЦТВО «ПРОФЕСІЙНІ ВИДАННЯ» ЗАПРОШУЄ працівників кадрових та юридичних служб, головних бухгалтерів, керівників підприємств, установ, організацій взяти участь у
7 ПРАКТИЧНИХ ВЕБІНАРІВ
17 ГОДИН ЛЕКЦІЙ

ВАРТІСТЬ ПАКЕТУ ЛИШЕ 500 ГРН!

Ми проаналізували найбільш поширені запитання, що зустрічаються у роботі бухгалтера та кадровика, і підготували для вас серію вебінарів з готовими рішеннями  для різних ситуацій.

·         КРИТИЧНІ МОМЕНТИ ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ КНИЖОК. 50 ЗАПИТАНЬ-ВІДПОВІДЕЙ.

·         ВИПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ – 2018.

·         «ГАРЯЧІ» ПРАКТИЧНІ ПИТАННЯ ЩОДО НАДАННЯ ЩОРІЧНИХ ВІДПУСТОК. ВАРІАНТИ МІНІМІЗАЦІЇ РИЗИКІВ.

·         «ПОДАТКОВІ ТА ОБЛІКОВІ НОВИНИ - 2018. ГОЛОВНІ ЗМІНИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА З 01.01.2018 р.»

·         «КАДРОВА ЗВІТНІСТЬ: ВИМОГИ, ТИПОВІ ПОМИЛКИ, ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ. ПІДГОТОВКА ТА ПЕРЕДАВАННЯ КАДРОВИХ ДОКУМЕНТІВ ДО АРХІВУ».

·         САМОСТІЙНИЙ КАДРОВИЙ АУДИТ. ВИЯВЛЕННЯ РИЗИКІВ ТА УСУНЕННЯ ЗАГРОЗИ ШТРАФНИХ САНКЦІЙ.

·         ОСНОВНІ АКЦЕНТИ ПЕНСІЙНОЇ РЕФОРМИ — 2017! ДІЇ БУХГАЛТЕРА ТА КАДРОВОЇ СЛУЖБИ ПІДПРИЄМСТВА. ГОЛОВНІ ЗМІНИ, ЯКІ ТОРКНУТЬСЯ КОЖНОГО УКРАЇНЦЯ.

ПРОГАРМИ:

1. КРИТИЧНІ МОМЕНТИ ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ КНИЖОК. 50 ЗАПИТАНЬ-ВІДПОВІДЕЙ.

Лектор: Басмат Лідія Гаврилівна  викладач-практик Університету  «КРОК». Має більш ніж 15-річний досвід роботи на посадах начальника відділу кадрів, директора з управління персоналом. Має значний досвід роботи з проведення кадрового аудиту на підприємствах України. Співпрацює з телеканалом «Надія» як експерт з трудового права та кадрового діловодства.

1. Найпоширеніші помилки при внесенні записів до трудових книжок про прийняття та звільнення працівників.

2. Як вийти із ситуації коли працівник змінив декілька місць роботи, а потім побачив, що дата народження на титульній сторінці записана неправильно? Адже такі книжки вважаються зіпсованими і повинні бути списані підприємством яке вносило запис.

3. Особливості внесення запису про сумісництво.

4. Запис котрий ігнорують більш як 90 % кадровиків, а відтак не вносять до трудової книжки.

5. Як правильно внести запис про зміну назви підприємства?

6. Дії кадровика у випадку коли працівник не бажає щоб у його трудовій книжці був внесений запис про незаконне звільнення.

7. Порядок дій кадровика у випадках, коли трудова книжка видається працівникові на руки.  

8. Порядок видачі вкладиша до трудової книжки працівника та як правильно його вшити.

9. Випадки видачі дубліката трудової книжки та внесення записів у дублікат.

2. ВИПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ – 2018.

Язык вебинара: РУССКИЙ

Лектор: Габрук Олена - практикуючий експерт-консультант з оподаткування та обліку, автор професійних публікацій, в т.ч. з питань неприбуткових організацій, в провідних бухгалтерський виданнях та інформаційно – пошуковій системі «Динай», електронних ресурсах.

1. Отношения трудовые и гражданско – правовые: основные отличия, особенности оформления, риски переквалификации при «трудовых» проверках;
2. Зарплатные ориентиры – 2018 для расчета НДФЛ, ВС, ЕСВ;
3. Совмещение, совместительство: особенности оформления, оплаты, налогообложения;
4. Материальная ответственность отдельных сотрудников предприятия; кассир на предприятии – варианты оформления; возможно ли совмещение должностей? аутстаффинг – за и против; материальная ответственность кассира;
5. Учет рабочего времени;
6. Оплата труда:
• локальные документы предприятия
• штатное расписание
• должностные инструкции
7. Индексация зарплаты: практика начисления и проверок Минтруда;
8. Минимальная зарплата и минимальный ЕСВ, когда проводим доплату, риски при установлении на предприятии зарплаты в размере минимальной – практика «трудовых» проверок;
9. Налоговая социальная льгота - 2018: особенности предоставления, налоговый мониторинг льготы; действия работодателя в случае приостановления налоговой социальной льготы по налоговому
уведомлению;
10. Оплата больничных и декретных:
• новые ограничения по отдельным категориям,
• проблемные больничные по гражданско – правовым договорам;
• определяем страховой стаж по разным периодам;
• расчет средней зарплаты (постановление № 1266)
11. Отпуска - права сотрудников и обязанности работодателя:
• документальное оформление – важные детали;
• расчет средней зарплаты (постановление № 100),
• проблемные вопросы применения корректирующего коэффициента, когда штрафа не избежать;
• «отпускные» риски при мониторинге и проверках;
• Резерв отпусков
12. Командировка или разъездной характер работы: как не ошибиться при выборе? актуальные
«командировочные» акценты;
13. Выплаты сотрудникам - оцениваем налоговые риски, оптимизируем налоговую нагрузку:
• материальная помощь целевая и нецелевая;
• помощь на лечение и медицинское обслуживание;
• помощь на погребение;
• подарки;
• обучение сотрудников за счет предприятия;
• питание сотрудников;
• оплата проезда и проживания;
• тонкости организации праздников за счет работодателя;
• предоставление и прощение финансовой помощи сотрудникам;
• медицинские осмотры: для кого обязательно?
• компенсация за использование имущества сотрудников
• налоговые проблемы при выдаче бензина для автомобилей сотрудников в пределах хозяйственной деятельности предприятия;
14. Выплата дивидендов: тонкости налогообложения и отражения в отчетности;
15. Новая квота для лиц предпенсионного возраста – всегда ли это критично?
16. Работа иностранцев: теория и практика;
17. Инвалид на предприятии

3. «ГАРЯЧІ» ПРАКТИЧНІ ПИТАННЯ ЩОДО НАДАННЯ ЩОРІЧНИХ ВІДПУСТОК. ВАРІАНТИ МІНІМІЗАЦІЇ РИЗИКІВ.

Лектор: Заглада Тетян - консультант журналу «Кадровик України», фахівець Центру кадрових консультацій

  • Нормативна база
  • Визначення видів відпусток
  • Особливості надання основної щорічної відпустки
  • Особливості надання додаткових щорічних відпусток
  • Підстави для надання щорічних відпусток
  • Нюанси документального оформлення
  • Варіанти мінімізації ризиків
  • Вирішення конфліктних питань щодо щорічних відпусток

4. ПОДАТКОВІ ТА ОБЛІКОВІ НОВИНИ - 2018. ГОЛОВНІ ЗМІНИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА З 01.01.2018 р.

Лектор: Габрук Олена - практикуючий експерт-консультант з оподаткування та обліку, автор професійних публікацій, в т.ч. з питань неприбуткових організацій, в провідних бухгалтерський виданнях та інформаційно – пошуковій системі «Динай», електронних ресурсах.

1. Закон про Держбюджет: основні соціальні стандарти на 2018 рік, їх вплив на розрахункові показники – 2018: ПДФО, ВЗ, ЄСВ.
2. Огляд змін до Податкового кодексу: норми, що діють з 01.01.2018, і останні актуальні новації, які на 01.01.2018 р. вже працюють:
• ПДВ,
• податок на прибуток,
• ЄП для юридичних осіб та ФОП,
• ПДФО, нові розрахункові показники для виплат, податкова соціальна пільга – 2018, останні новації щодо користування податковою соціальною пільгою – ризики для роботодавця і працівника;
• податок на землю,
• транспортний податок,
• податок на нерухомість тощо.
3. Пенсійні зміни: актуальні новини для роботодавця і працівника.
4. Зарплатні новини для роботодавця – 2018.
5. Нове в нарахуванні та оплаті листків непрацездатності – 2018.
6. Оновлений Закон про бухгалтерський облік – важливі акценти для бізнесу:
• нова бухгалтерська термінологія; оновлені принципи бухгалтерського обліку;
• нова класифікація підприємств на великі, середні та малі (на відміну від ст. 55 ГКУ), її вплив на порядок подання фінансової звітності, як будемо поєднувати новації з фінансової звітності та декларацію про податок на прибуток;
• хто зобов'язаний складати звітність з МСФЗ?;
• оновлені вимоги до підписантів фінансової звітності;
• підприємства громадського інтересу – хто вони?;
• кому й коли обов'язково проходити аудит?
7. Кому і яких перевірок очікувати в 2018 році?

5. КАДРОВА ЗВІТНІСТЬ: ВИМОГИ, ТИПОВІ ПОМИЛКИ, ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ. ПІДГОТОВКА ТА ПЕРЕДАВАННЯ КАДРОВИХ ДОКУМЕНТІВ ДО АРХІВУ

Лектор: Басмат Лідія Гаврилівна  викладач-практик Університету  «КРОК». Має більш ніж 15-річний досвід роботи на посадах начальника відділу кадрів, директора з управління персоналом. Має значний досвід роботи з проведення кадрового аудиту на підприємствах України. Співпрацює з телеканалом «Надія» як експерт з трудового права та кадрового діловодства.

Кадрова звітність.
1. Дві групи звітів, які стосуються кадровиків.
2. Звіти, що подаються до центру зайнятості. Вимоги щодо подання таких звітів. Чи можна уникнути звітування в центр зайнятості.
3. Звіти, що подаються до Фонду інвалідів. Вимоги щодо їх подання.
4. Типові помилки під час підрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників.
5. Звіти, що подаються до Державного статистичного управління. Вимоги щодо їх подання.
6. Відповідальність за невчасне подання або неподання звітів та за недостовірність інформації у звітах.

Основні вимоги щодо підготовки та передавання кадрових документів до архіву.

1. Систематизація та зберігання документів у діловодстві.
1.1. Номенклатура справ, вимоги щодо її складання.
1.2. Основні правила формування справ.Найпоширеніші помилки під час формування справ.
1. 3. Зберігання документів у діловодстві.

2 Комплектування архіву.
2.1. Вимоги до оформлення справ, що підлягають архівному зберіганню.
2.2. Складання та оформлення описів справ структурного підрозділу.
2.3. Передавання справ до архіву установи.

6. САМОСТІЙНИЙ КАДРОВИЙ АУДИТ. ВИЯВЛЕННЯ РИЗИКІВ ТА УСУНЕННЯ ЗАГРОЗИ ШТРАФНИХ САНКЦІЙ.

Лектор: Заглада Тетян - консультант журналу «Кадровик України», фахівець Центру кадрових консультацій

1) Самостійний кадровий аудит

  • Правила внутрішнього трудового розпорядку
  • Колективний договір
  • Штатний розпис
  • Трудові книжки працівників
  • Трудові договори та контракти
  • Особові картки П-2
  • Особові справи працівників
  • Документи щодо діяльності комісії із соціального страхування
  • Посадові та робочі інструкції
  • Табелі обліку робочого часу

2) Графік відпусток 2018

3) Підготовка звітності

4) План роботи кадрової служби

7. ОСНОВНІ АКЦЕНТИ ПЕНСІЙНОЇ РЕФОРМИ — 2017! ДІЇ БУХГАЛТЕРА ТА КАДРОВОЇ СЛУЖБИ ПІДПРИЄМСТВА. ГОЛОВНІ ЗМІНИ, ЯКІ ТОРКНУТЬСЯ КОЖНОГО УКРАЇНЦЯ.

Лектор: Мастюгіна Галина Іванівна — заступник начальника управління контролю та розгляду звернень громадян — начальник відділу з питань призначення пенсій департаменту пенсійного забезпечення

Програма:
1)Вік виходу на пенсію
2)Умови призначення пенсій по інвалідності, у разі втрати годувальника
3)Порядок обчислення страхового стажу. Як визначити свій страховий стаж
4)Коли і на скільки підвищаться розміри пенсії в результаті їх осучаснення (розглянемо на прикладах)
5)Мінімальний та максимальний розмір пенсії
6)Формула розрахунку розміру пенсії, в тому числі коефіцієнта страхового стажу та заробітку
7)Якщо право на пенсію відсутнє у зв’язку з відсутністю страхового стажу
8)Порядок проведення перерахунку пенсій, якщо особа продовжує працювати
9)Повернення відсотків зменшення розміру пенсій, призначених жінкам у 2011–2014 роках у разі досягнення 55-річного віку
10)Як перерахують пенсії по інвалідності внаслідок трудового каліцтва та профзахворювання
11)Кому залишили право дострокового виходу на пенсію
12)Умови призначення пенсій на пільгових умовах та за вислугу років
13)Порядок підтвердження пільгового та спеціального стажу
14)Види оплати праці, які враховуються для обчислення пенсії
15)Чи передбачено законодавством призначення пенсій за спец законами (держслужба, наука, прокуратура тощо)
16)Виплата пенсії в повному розмірі незалежно від факту працевлаштування
17)Взаємодія підприємств з органами Пенсійного фонду

З питань участі звертайтеся за телефоном: (044) 568-50-60

Інна Марінцева seminar@profpressa.com

Альона соболь seminar2@profpressa.com

 

Наші реквізити: ФОП Марінцева І. М.

Р/р 26008001345147, Банк ПАТ «УНІВЕРСАЛ БАНК», м. Київ, МФО 322001
ІПН 2799021504

Призначення платежу: за інформаційно-консультаційні послуги
ФОП Марінцева І. М. є платником єдиного податку ІІІ групи за ставкою 5 %