Чи може ФОП забронювати своїх працівників
У фізичної особи — підприємця працюють наймані працівники. Чи має на сьогодні ФОП законодавчі підстави для їх бронювання?
У п. 1 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 (далі — Порядок № 76), зазначено, що цей Порядок визначає механізм бронювання під час воєнного стану військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, які працюють або проходять службу:
- в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування;
- на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань в особливий період;
- на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
- у спеціалізованих установах ООН, міжнародних судових органах, міжнародних та неурядових організаціях та установах, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України;
- на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, які є операторами протимінної діяльності та проводять розмінування (гуманітарне розмінування) відповідно до законодавства.
Тож у Порядку № 76 йдеться лише підприємства, установи, організації — тобто про юридичних осіб. Тому цей Порядок на ФОП не поширюється.
Наразі лише розглядається можливість так званого економічного бронювання для ФОП та його працівників. Детальніше про це див. тут і тут.