Чи повідомляти ТЦК та СП про відпустку особи, яка відповідає за ведення військового обліку

Відповідальна особа за ведення військового обліку йде у щорічну основну відпустку, чи потрібно повідомляти про це ТЦК та СП?
Повідомляти ТЦК та СП про відпустку особи, яка відповідає за ведення військового обліку, не потрібно.

Відповідно до пункту 13 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (далі — Порядок № 1487), підприємства повинні повідомляти ТЦК та СП про призначення, звільнення або увільнення керівників та посадових осіб, відповідальних за організацію і ведення військового обліку.

Таке повідомлення подається у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб зазначених органів, підприємств, установ та організацій, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, за формою, визначеною додатком 1 до Порядку №1487.

Щорічна відпустка або тимчасова непрацездатність відповідальної особи не є самостійною підставою для повідомлення ТЦК та СП. Якщо на період відсутності відповідальної особи наказом призначено іншу особу відповідальною за організацію та ведення військового обліку, то про таке призначення повідомляють ТЦК та СП за додатком 1 у семиденний строк.

Наприклад, якщо відповідальна особа йде у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку і видається наказ про призначення іншої особи відповідальною за ведення військового обліку на період відпустки основної працівниці, тоді до ТЦК та СП у семиденний строк надсилається повідомлення за формою додатка 1 про призначення нової відповідальної особи.