Чи використовувати профстандарти для розроблення посадових (робочих) інструкцій
Профстандартом вважаються затверджені в установленому порядку вимоги до компетентностей працівників, що слугують основою для формування професійних кваліфікацій (ст. 4-2 КЗпП). Профстандарти містить Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій (далі — ЄРК-КП), який затверджений постановою КМУ від 29.10.2025 р. № 1387 і функціонування якого стартує 2 травня 2026 р.
Тож профстандарт є підґрунтям для складання посадових (робочих) інструкцій. А отже, перед їх розробкою слід переглянути ЄРК-КП, щоб дізнатися, чи є затверджений профстандарт для певної посади (роботи). У разі його наявності він береться за основу для розроблення посадової (робочої) інструкції. Якщо його немає (ще не затверджений) — базою для складання посадових (робочих) інструкцій слугують відповідні Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників.