Як проводиться підвищення кваліфікації працівника, відповідального за ведення військового обліку


Де й коли працівник, відповідальний за ведення військового обліку, повинен проходити курси підвищення кваліфікації?

Особи, відповідальні за ведення військового обліку, повинні проходити підвищення кваліфікації не рідше одного разу на п’ять років (п. 12 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487).

Проте визначати таку потребу підприємство зобов'язане щороку — до 1 жовтня.


Крок за кроком: алгоритм дій для кадровика

  1. До 1 жовтня: аналізуємо, коли відповідальна особа востаннє проходила підвищення кваліфікації, та визначаємо потребу в її підвищенні кваліфікації.
  2. Видаємо наказ: рішення про визначення потреби доцільно зафіксувати наказом керівника — як у разі наявності потреби в навчанні, так і у разі її відсутності. Обираємо заклад освіти: актуальний і повний перелік закладів освіти у 2026 році згідно з листом Міноборони від 24.08.2026 р. № 220/7/ВихЗПІ/6:
  1. Оформлюємо процедуру: укладаємо договір, видаємо наказ про направлення працівника на навчання, забезпечуємо його проходження та долучаємо отримане свідоцтво до матеріалів військового обліку підприємства.
     

Чому це важливо

Під час перевірки стану військового обліку перевіряють, зокрема, виконання вимог щодо підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, та наявність документів, що підтверджують її проходження.

Недотримання вимог щодо підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, може бути встановлено під час перевірки стану військового обліку та мати наслідки, передбачені законодавством.