Що таке профстандарти та як вони пов’язані з Єдиним реєстром кваліфікацій — Класифікатором професій
Термін «професійний стандарт» у законодавстві про працю з’явився на початку 2017 р. (зміни до КЗпП були внесені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 р. № 1774-VIII). Відповідно до змін, професійні стандарти пов’язали з тарифною системою оплати праці, яка включала тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і професійні стандарти (кваліфікаційні характеристики). На сьогодні тарифна система оплати праці включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, професійні стандарти та кваліфікаційні характеристики (за відсутності професійних стандартів).
Разом з тим улітку 2022 р., з набуттям 17.06.2022 р. чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій» від 01.04.2022 р. № 2179-IX, до ст. 4-2 КЗпП було введено визначення терміна «професійний стандарт», відповідно до якого професійний стандарт — це затверджені в установленому порядку вимоги до компетентностей працівників, що слугують основою для формування професійних кваліфікацій.
Професійні стандарти можуть розроблятися роботодавцями, їх організаціями та об’єднаннями, органами держвлади, науковими установами, галузевими радами, громадськими об’єднаннями, іншими зацікавленими суб’єктами та затверджуються їх розробниками.
Якщо розробником не є галузева рада з питань розроблення професійних стандартів, професійний стандарт затверджується після погодження з репрезентативним всеукраїнським об’єднанням професійних спілок на галузевому рівні.
Професійні стандарти за професіями у сфері охорони здоров’я затверджуються після їх погодження центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я, та репрезентативним всеукраїнським об’єднанням професійних спілок у сфері охорони здоров’я.
Порядок розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів затверджено постановою КМУ від 31.05.2017 р. № 373.
Вимоги до компетентностей, обов’язків та кваліфікацій працівників визначаються професійними стандартами. За відсутності професійних стандартів такі вимоги можуть передбачатися кваліфікаційними характеристиками.
Методичні рекомендації щодо розроблення професійних стандартів розроблюються Національним агентством кваліфікацій та оприлюднюються на його офіційному вебсайті.
Водночас професійні стандарти будуть міститися в Єдиному реєстрі кваліфікацій — Класифікаторі професій. Про це ми писали тут. Вони є підґрунтям для формування професійних кваліфікацій