Застосування положень «Українського правопису» в кадровій документації


◦ Документація
◦ Ділова українська

Лист Міністерства соціальної політики України
від 06.12.2019 р. № 259/0/193-19

 

В листі зазначається, що Класифікатор професій, який використовується підприємствами для обрання посад, не відповідає нормам «Українського правопису». Тож до нього будуть внесені зміни найближчим часом Зміною № 9 до Класифікатора професій.

Назви посад (професій), які передбачається використовувати у штатному розписі підприємств, визначаються відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. № 327 (далі — КП).

У КП назви посад (професій) наводяться у чоловічому роді, окрім назв, які застосовуються винятково в жіночому роді («Друкарка», «Економка», «Швачка» і т. ін.).

Постановою КМУ «Питання українського правопису» від 22.05.2019 р. № 437 схвалено Український правопис, затверджений протоколом Української національної комісії з питань правопису від 22.10.2018 р. № 5.

У зв’язку з цим проектом Змін № 9 до КП будуть враховані положення п. 4 параграфу 32 Українського правопису щодо утворення іменників на означення осіб жіночої статі від іменників чоловічого роду.

А саме: абз. 22 розділу 3 «Основні положення» …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00