Які дані міститиме Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій

Порядок створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій (далі — ЄРК-КП) затверджений постановою КМУ від 29.10.2025 р. № 1387 (далі — Порядок № 1387). Інформація, що міститься в ньому (крім персональних даних та інформації з обмеженим доступом), буде відкритою для користувачів, тож після 2 травня 2026 р. (з дня опублікування вказаної постанови) можна буде сміливо користуватися цим ресурсом. Безоплатний і вільний доступ до ЄРК-КП здійснюється через вебсайт Національного агентства кваліфікацій (далі — Нацагентство).

Відповідно до п. 13 Порядку № 1387 ЄРК-КП міститиме відомості про:

1. професії (види занять):

• сфера застосування;
• назва виду (видів) економічної діяльності;
• професійні кваліфікації;
• професійну назву роботи згідно з Національним класифікатором України «Класифікатор професій» ДК 003:2010, затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. № 327 (далі — КП);
• код професії згідно з КП;
• код професії згідно з міжнародною стандартною класифікацією видів занять (International Standard Classification of Occupations — ISCO) (за наявності);
• рівні Національної рамки кваліфікацій;
• рівні Європейської рамки кваліфікацій;
• вакансії та рівень заробітної плати (за наявності);
• суб’єкти, які присвоюють професійні кваліфікації;

2. кваліфікаційні характеристики професій (видів занять) працівників та/або випуски довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників;
3. кваліфікації:

• назва кваліфікації: освітня або професійна, повна або часткова;
• галузь знань та/або спеціальність, та/або спеціалізація для професій, що потребують вищої освіти;
• країна/регіон (код);
• рівень Національної рамки кваліфікації / Європейської рамки кваліфікації;
• опис кваліфікації / відкрите текстове поле з описом того, що здобувач повинен знати, розуміти та вміти робити;
• орган, що присвоює кваліфікацію, або уповноважений орган, що присвоює кваліфікацію;
• кредити / умовне навчальне навантаження, необхідне для досягнення результатів навчання (за наявності);
• внутрішні процеси забезпечення якості (за наявності);
• додаткова інформація про кваліфікацію (за наявності); джерело інформації (за наявності);
• посилання на необхідні додатки до диплому (за наявності);
• URL-адреса кваліфікації (за наявності);
• мова опису (код) (за наявності);
• вимоги до кандидатів (за наявності);
• строк чинності (за наявності);
• способи отримання кваліфікації (за наявності);
• зв’язок з професіями (видами занять) або професійними сферами (за наявності);
• для професійних кваліфікацій, присвоєних закладами вищої освіти за відсутності професійного стандарту у випадку, визначеному законодавством, — інформація, що міститься у характеристиці професійної кваліфікації;

4. професійні стандарти:

• назва професійного стандарту;
• найменування розробника професійного стандарту;
• текст професійного стандарту;
• дата затвердження;
• дата внесення до ЄРК-КП;
• рекомендована дата перегляду;
• копія документа про затвердження професійного стандарту та копія затвердженого професійного стандарту у форматі, закритому для редагування;

5. кваліфікаційні центри:

• повна та скорочена назва кваліфікаційного центру, його правовий статус;
• код з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань;
• поштова адреса;
• офіційний вебсайт;
• адреса електронної пошти та контактні номери телефона кваліфікаційного центру;
• перелік професійних стандартів, відповідно до яких кваліфікаційний центр здійснює присвоєння / підтвердження та визнання професійних та/або часткових професійних кваліфікацій;
• перелік професійних кваліфікацій, які кваліфікаційний центр уповноважений присвоювати / підтверджувати та визнавати;
• номер та дата видачі сертифіката про акредитацію кваліфікаційного центру;
• строк закінчення дії сертифіката про акредитацію кваліфікаційного центру;
• статус сертифіката про акредитацію кваліфікаційного центру (припинено дію / призупинено дію / втратив чинність);
• номер та дата рішення Нацагентства про акредитацію кваліфікаційного центру;

6. експертів з акредитації кваліфікаційних центрів:

• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) експерта;
• відомості про освітні та/або професійні кваліфікації та стаж роботи експерта у певній сфері професійної діяльності;
• номер та дата рішення Нацагентства про включення експертів Нацагентства до ЄРК-КП;

7. документи про професійні кваліфікації:

• назва документа;
• серія та номер документа;
• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) особи, якій видано документ;
• за технічної можливості реєстраційний номер облікової картки платника податків або документ, що посвідчує особу;
• назва професійного стандарту;
• назва професійної кваліфікації, рівень Національної рамки кваліфікації та Європейської рамки кваліфікації;
• обсяг професійної кваліфікації (повна / часткова);
• назва суб’єкта, уповноваженого на присвоєння / підтвердження / визнання професійних кваліфікацій;
• копія документа про акредитацію кваліфікаційного центру;
• дата видачі документа; статус документа (чинний / втратив чинність / призупинено дію).

Зазначену інформацію кваліфікаційні центри та інші суб’єкти, уповноважені на присвоєння / підтвердження / визнання професійних кваліфікацій, подають до ЄРК-КП щомісяця, не пізніше 20 числа місяця, що настає за звітним періодом, або за технічної можливості самостійно вносять таку інформацію;

8. заявки на розроблення проєкту професійного стандарту та заявки на внесення змін до професійного стандарту:

• номер заявки;
• назва проєкту професійного стандарту;
• вид економічної діяльності (секція, розділ, група, клас) (за наявності);
• повне найменування розробника;
• поштова адреса розробника;
• адреса електронної пошти розробника;
• контактні номери телефона розробника;
• дата реєстрації заявки;
• строк її розроблення;
• статус заявки.

На сьогодні на сайті Нацагентства також міститься інформація щодо експертів з акредитації:

• відбір експертів з акредитації кваліфікаційних центрів;
• вимоги до експерта з акредитації кваліфікаційних центрів.

Галина ГОРОХОВСЬКА
керівниця Центру кадрового консалтингу, головна редакторка газети "Консультант Кадровика»