- Воєнний стан
- Новини
-
Практикум
- Спрощене регулювання трудових відносин
- Прийняття на роботу
- Звільнення
- Відпустки
- Переведення. Переміщення. Зміна істотних умов праці
- Сумісництво. Суміщення. Виконання обов’язків
- Кадрове діловодство
- Відрядження
- Практика та стажування
- Особливі категорії працівників
- Перевірки
- Звітність
- Оплата праці
- Облік та оподаткування
- Робочий час і режими роботи
- Військовий облік
- Тимчасова непрацездатність
- Атестація
- KadrEX. Community
- Аналітика
- Коментарі експертів
- Консультації
- Зразки документів
- Посадові інструкції
- Нотатки
- Офіційні документи
- Законодавство – 2023
- Класифікатор професій
- ДКХП
- Довідники
- Календар
- Калькулятори
- Ділова українська
- VIDEOTEKA
- E-ВИДАННЯ
- Консалтинг
- Курси
- Семінари
- Вебінари
- Шпалери
- Магазин
Відсутній основний працівник: шляхи виходу із ситуації із зразками документів
Спікер

Лідія БАСМАТ
експерт із питань трудового права та кадрового діловодства; викладач-практик, лектор Вищої школи управління МАУП на курсах підвищення кваліфікації керівників кадрових служб України
Запис вебінару
Реєструйтесь та дивіться запис
Програма
На вебінарі розглянемо такі питання:
1. Чому не можна на період відсутності основного працівника, що працює за основним місцем роботи оформляти сумісника?
2. Суміщення та сумісництво. Коли та як застосовуємо ці поняття при оформленні на місце тимчасово відсутнього основного працівника?
3. Як правильно оформити тимчасове заступництво в період відсутності основного працівника? Це обов’язок чи бажання керівника підприємства.
4. Чому на період відсутності основного працівника не можемо приймати на роботу виконуючого обов’язки за відповідною посадою?
5. Чи можна на період відсутності основного працівника прийняти іншого на 0, 5 ставки? У чому криється проблема?
6. Збільшення обсягу виконуваних робіт або розширення зон обслуговування. Їх застосування при оформленні працівника на місце тимчасово відсутнього основного працівника.
7. Відсутність основного працівника та поняття ставок. Найпоширеніші помилки при їх застосуванні.
У вартість входить:
► ексклюзивний аналітичний матеріал від лектора;
► запис вебінару
► відповіді на запитання лектора;
► сертифікат про участь у вебінарі;
Запросіть колегу – і отримайте подарунок або персональну знижку!
Запитайте про це у наших менеджерів
0 800 214 007