- Воєнний стан
- Новини
-
Практикум
- Спрощене регулювання трудових відносин
- Прийняття на роботу
- Звільнення
- Відпустки
- Переведення. Переміщення. Зміна істотних умов праці
- Сумісництво. Суміщення. Виконання обов’язків
- Кадрове діловодство
- Відрядження
- Практика та стажування
- Особливі категорії працівників
- Перевірки
- Звітність
- Оплата праці
- Облік та оподаткування
- Робочий час і режими роботи
- Військовий облік
- Тимчасова непрацездатність
- Атестація
- KadrEX. Community
- Аналітика
- Коментарі експертів
- Консультації
- Зразки документів
- Посадові інструкції
- Нотатки
- Офіційні документи
- Законодавство – 2023
- Класифікатор професій
- ДКХП
- Довідники
- Календар
- Калькулятори
- Ділова українська
- VIDEOTEKA
- E-ВИДАННЯ
- Консалтинг
- Курси
- Семінари
- Вебінари
- Шпалери
- Магазин
Головне про запровадження нового стандарту ДСТУ 4163:2020 від розробника Олени ЗАГОРЕЦЬКОЇ
Спікер

Олена ЗАГОРЕЦЬКА
доцент кафедри ІАДІБ НТУ, канд. іст. наук, старший наук. співробітник, член ЦЕПК Укрдержархіву
Запис вебінару
Реєструйтесь та дивіться запис
Програма
Новий стандарт на оформлення організаційно-розпорядчої документації ДСТУ 4163:2020 набув чинності у вересні 2021 році.
Поговоримо про найважливіше з безпосереднім розробником стандарту Оленою Загорецькою.
Вебінар щодо запровадження ДСТУ 4163:2020 в управлінську діяльність юридичних осіб буде надзвичайно корисний кадровикам, адже кожен підвид організаційно-розпорядчої документації стосується кадрових питань і є необхідними у діяльності кадрової служби.
Так, наприклад, серед організаційних документів – штатний розпис; колективний договір; правила внутрішнього трудового розпорядку; номенклатура справ; положення про структурний підрозділ; посадові та робочі інструкції; інші інструкції, положення, порядки, правила тощо, які створюються у результаті управлінської діяльності юридичних осіб.
Серед розпорядчих документів – накази з кадрових питань про прийняття на роботу, переміщення за посадою, переведення на іншу роботу, сумісництво, звільнення тощо.
І, нарешті, до інформаційно-аналітичних документів, що є підставою для видання наказів з кадрових питань, належать заяви, подання, характеристики, акти, протоколи, довідки, доповідні та пояснювальні записки.
Головні теми вебінару:
– відповідність вимог стандарту положенням постанови КМУ від 17 січня 2018 р. № 55 «Деякі питання документування управлінської діяльності»
– видова класифікація організаційно-розпорядчої документації;
– сфера застосування стандарту: на діяльність яких юридичних осіб поширюються вимоги стандарту;
– зміни у складі, назвах і місці розташування реквізитів документів;
– вимоги до бланків документів,
– вимоги до виготовлення документів.