- Воєнний стан
- Новини
-
Практикум
- Прийняття на роботу
- Звільнення
- Відпустки
- Переведення. Переміщення. Зміна істотних умов праці
- Сумісництво. Суміщення. Виконання обов’язків
- Кадрове діловодство
- Відрядження
- Практика та стажування
- Особливі категорії працівників
- Перевірки
- Звітність
- Оплата праці
- Облік та оподаткування
- Робочий час і режими роботи
- Військовий облік
- Тимчасова непрацездатність
- Атестація
- Спрощене регулювання трудових відносин
- KadrEX. Community
- Аналітика
- Коментарі експертів
- Консультації
- Зразки документів
- Посадові інструкції
- Нотатки
- Офіційні документи
- Законодавство – 2023
- Класифікатор професій
- ДКХП
- Довідники
- Календар
- Калькулятори
- Ділова українська
- VIDEOTEKA
- E-ВИДАННЯ
- Консалтинг
- Курси
- Семінари
- Вебінари
- Шпалери
- Магазин
Зміни в законодавстві у 2021 році: відповіді на найчастіші запитання кадровиків
Запис
28 жовтня 2021
10:00 – 12:00
Спікер

Лідія БАСМАТ
експерт із питань трудового права та кадрового діловодства; викладач-практик, лектор Вищої школи управління МАУП на курсах підвищення кваліфікації керівників кадрових служб України
Запис вебінару
Переглянути
Реєструйтесь та дивіться запис
Програма
На вебінарі розглянемо такі питання:
ПЕРЕХІД НА ЕЛЕКТРОННІ ТРУДОВІ КНИЖКИ. ПРАКТИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
- Чи скасовуються паперові трудові книжки з 10.06.2021 р.?
- Який документ замість трудової книжки повинен подати в разі працевлаштування працівник із 10.06.2021 р., адже вимога про надання трудової книжки для працевлаштування на роботу в законодавстві залишилася?
- Куди подіти паперові трудові книжки? Зберігати на підприємстві, здати в архів чи видати на руки працівнику?
- Якщо працівник, влаштовуючись на роботу, повідомляє, що скан-копії його трудової ніхто до Пенсійного фонду не передавав, оскільки він не працював, що робити роботодавцеві?
- Працівник звільняється після 10.06.2021 року: дії роботодавця.
- Трудові книжки працівників-ФОП: хто сканує? Чи вносити записи після 10.06.2021 року про звільнення?
- Хто та куди повинен подавати скан-копії трудових книжок? Скільки часу для цього відведено в законодавстві?
- Вимоги до скан-копій трудових книжок.
- Що робити, якщо виявилось, що у трудовій книжці працівника неправильно записане прізвище, чи дата народження, а скан-копії відправлені?
- Яка відповідальність покладається на роботодавця?
ЕЛЕКТРОННІ ЛІКАРНЯНІ. ПРАКТИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
- Що вказується в е-лікарняному?
- Як дізнається роботодавець про лікарняний, адже він електронний?Як організувати роботу з е-лікарняними?
- Де знаходиться е-лікарняний та як його знайти?
- Чи можна отримати витяг з електронного лікарняного?
- Хто та як проставляє електронний підпис (печатку) на е-лікарняному?
- Скільки страхових випадків, якщо у е-лікарняних різні номери?
- На який строк видають е-лікарняний?
- Як з’ясувати: е-лікарняний первинний чи продовження попереднього?
- Скільки може бути е-лікарняних поспіль?
- Дії роботодавця з Е-лікарняними
- Чи є заборона видавати паперові лікарняні?
- Чи потрібно роздруковувати е-лікарняний?
- Хто від імені роботодавця працює з е-лікарняним?
НОВИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ КЛАСИФІКАТОР
- Призначення та сфера застосування
- Класифікація управлінської документації
- Організаційно-розпорядча документація
ДСТУ 4163:2020
- Нові вимоги щодо організаційно-розпорядчої документації.
- Зміни щодо реквізитів документа
- Вимоги до шрифту документа
- Реквізит «підпис»: оформляємо по-новому