Реорганізація підприємства: звільнення, скорочення та переведення працівників

Онлайн
3 листопада 2021
11:00 – 13:00

Спікер

Ганна ЛИСЕНКО

адвокат, партнер АО «Адвокатська сім’я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права, лектор у Вищій школі адвокатури, найкращий адвокат ААУ 2018 та 2019 року в номінації «Трудове право», автор статей та вебінарів

Програма

Реорганізація підприємства шляхом злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення викликає страх навіть у досвідчених спеціалістів з кадрових питань, оскільки це в першу чергу торкає трудових прав працівників, яких треба перевести або звільнити. При цьому, слід дотриматись всіх правил та норм, щоб не порушити їх права та не програти в майбутньому суд. Якщо працівник звернеться з позовом про поновлення. Одночасно кадровику слід переводити працівників, змінювати їх умов праці або звільняти.

Але якщо мати чітку інструкцію та шаблони документів, можна без помилок перевести, звільнити або скоротити працівників.

Адвокат Ганна Лисенко розповість все про дії кадровика під час реорганізації підприємства: від переведення на іншу роботу до звільнення у зв’язку із відмовою від переведення та скороченням.

Питання:

  1. В чому полягає зміна в організації виробництва і праці.
  2. Що робити з працівниками під час реорганізації підприємства.
  3. Переведення працівника під час реорганізації (п. 3 ст. 36 КЗпП).
  4. Звільнення у зв’язку із відмовою від переведення (п. 6 ст. 36 КЗпП).
  5. Звільнення у зв’язку із скороченням чисельності або штату працівників (п. 1 ст. 40 КЗпП).
  6. Кого заборонено звільняти під час реорганізації.
  7. Інструкція із звільнення працівника, який відмовився від зміни істотних умов праці.
  8. Інструкція із звільнення працівника у зв’язку із скороченням.
  9. Як правильно застосовувати переважне право на залишення на роботі при скороченні.
  10. Як визначається між працівниками кваліфікація і продуктивність праці при скороченні.
  11. Правильно складаємо попередження про звільнення у зв’язку із скороченням або зміною істотних умов праці.
  12. Помилки, які допускають кадровики при скорочення.
  13. Судова практика щодо зміни істотних умов праці та скорочення.
У вартість входить:

► ексклюзивний аналітичний матеріал від лектора;
► запис вебінару;
► відповіді на запитання лектора;
► електронний сертифікат про участь у вебінарі;

Запросіть колегу – і отримайте подарунок або персональну знижку!
Запитайте про це у наших менеджерів

0 800 214 007

 

Вартість

450
грн.
(без ПДВ)

З питань участі звертайтесь у Навчальний центр PROФЕСІОНАЛ:
0 800 214 007, 044 568-50-60
Наші реквізити:ФОП Марінцева І. М.
Р/р UA523220010000026008001345147, Банк ПАТ «УНІВЕРСАЛ БАНК», м. Київ, МФО 322001
ІПН 2799021504
Призначення платежу: за інформаційно-консультаційні послуги
ФОП Марінцева І. М. є платником єдиного податку ІІІ групи за ставкою 5 %
Реєстрація учасника

Для вас буде створено особистий кабінет користувача

ДЕМО ДОСТУП