Зміни у розрахунку квоти 4 %, перевірки Держпраці по-новому

Спікер

Тетяна МОЙСЕЄНКО

шеф-редактор 7eminar, податковий консультант, експерт з питань трудового права та кадрового обліку, автор численних статей із питань оплати праці та трудового законодавства

Програма

1.    Зміни до постанови КМУ від 31 січня 2007 р. № 70: 

• новий Порядок зарахування кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до нормативу таких робочих місць у господарських об’єднаннях, до складу яких входять підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю. 
• новий Порядок проведення перевірки підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, які використовують найману працю.

Змінами передбачено:

• надання допомоги підприємствам, установам, організаціям, фізичним особам, які використовують найману працю, та господарським об’єднанням, до складу яких входять підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю, щодо розрахунку кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю з метою зарахування до нормативу таких робочих місць;
• визначення правових підстав і методики проведення планових та позапланових перевірок підприємств, установ, організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, та господарських об’єднань, до складу яких входять підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю.

2.    Як правильно розрахувати квоту 4 %, враховуючи зміни 2019 року? 

        Коли особа з інвалідністю буде зараховуватися до квоти повністю і коли «пропорційно»? 
        Увага! За 2019 р. може виникати недовиконання квоти! Коли і за яких умов?
        Приклади розрахунків.

3.     Які документи потрібно мати для розрахунку квоти 4 %?

4.     Які документи перевірятиме Держпраці для врахування осіб з інвалідністю до квоти 4 %: повний перелік.
        Перевірки Держпраці по-новому! Період без штрафів!

5.     Аналіз змін, які відбулись у травні 2019 р., з питань перевірок Держпраці: 

• перевірки трудового законодавства — тільки позапланово;
• перевірки занятості, квоти 4 % і 5 % — планові та позапланові;
• скарги працівників: як діятимуть Держпраці і до чого готуватися роботодавцям?

6.   Трудові перевірки від податкової служби залишились без змін. Які питання трудового законодавства та                             кадрового обліку перевіряє податкова? 

7.    Відповідальність за порушення трудового законодавства: штрафи «відпочивають»! Перевірки без штрафів!

8.    Відповідальність за порушення законодавства про зайнятість: штрафи працюють!

• за порушення у використанні праці іноземців;
• за порушення у використанні «аутстафінгу»;
• за масові звільнення;
• за порушення, пов’язані з квотою 5 %.

9.    Відповіді на індивідуальні запитання.
 

Регламент:

Реєстрація — з 9:00 до 10:00
Лекція — з 10:00 до 12:30
Обід — з 12:30 до 13:30
Лекція — з 13:30 до 16:00