- Воєнний стан
- Новини
-
Практикум
- Прийняття на роботу
- Звільнення
- Відпустки
- Переведення. Переміщення. Зміна істотних умов праці
- Сумісництво. Суміщення. Виконання обов’язків
- Кадрове діловодство
- Відрядження
- Практика та стажування
- Особливі категорії працівників
- Перевірки
- Звітність
- Оплата праці
- Облік та оподаткування
- Робочий час і режими роботи
- Військовий облік
- Тимчасова непрацездатність
- Атестація
- Спрощене регулювання трудових відносин
- KadrEX. Community
- Аналітика
- Коментарі експертів
- Консультації
- Зразки документів
- Посадові інструкції
- Нотатки
- Офіційні документи
- Законодавство – 2023
- Класифікатор професій
- ДКХП
- Довідники
- Календар
- Калькулятори
- Ділова українська
- VIDEOTEKA
- E-ВИДАННЯ
- Консалтинг
- Курси
- Семінари
- Вебінари
- Шпалери
- Магазин
Зміни у розрахунку квоти 4 %, перевірки Держпраці по-новому
Спікер

Тетяна МОЙСЕЄНКО
шеф-редактор 7eminar, податковий консультант, експерт з питань трудового права та кадрового обліку, автор численних статей із питань оплати праці та трудового законодавства
Програма
1. Зміни до постанови КМУ від 31 січня 2007 р. № 70:
- новий Порядок зарахування кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до нормативу таких робочих місць у господарських об’єднаннях, до складу яких входять підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю.
- новий Порядок проведення перевірки підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, які використовують найману працю.
Змінами передбачено:
- надання допомоги підприємствам, установам, організаціям, фізичним особам, які використовують найману працю, та господарським об’єднанням, до складу яких входять підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю, щодо розрахунку кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю з метою зарахування до нормативу таких робочих місць;
- визначення правових підстав і методики проведення планових та позапланових перевірок підприємств, установ, організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, та господарських об’єднань, до складу яких входять підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю.
2. Як правильно розрахувати квоту 4 %, враховуючи зміни 2019 року?
Коли особа з інвалідністю буде зараховуватися до квоти повністю і коли «пропорційно»?
Увага! За 2019 р. може виникати недовиконання квоти! Коли і за яких умов?
Приклади розрахунків.
3. Які документи потрібно мати для розрахунку квоти 4 %?
4. Які документи перевірятиме Держпраці для врахування осіб з інвалідністю до квоти 4 %: повний перелік.
Перевірки Держпраці по-новому! Період без штрафів!
5. Аналіз змін, які відбулись у травні 2019 р., з питань перевірок Держпраці:
- перевірки трудового законодавства — тільки позапланово;
- перевірки занятості, квоти 4 % і 5 % — планові та позапланові;
- скарги працівників: як діятимуть Держпраці і до чого готуватися роботодавцям?
6. Трудові перевірки від податкової служби залишились без змін. Які питання трудового законодавства та кадрового обліку перевіряє податкова?
7. Відповідальність за порушення трудового законодавства: штрафи «відпочивають»! Перевірки без штрафів!
8. Відповідальність за порушення законодавства про зайнятість: штрафи працюють!
- за порушення у використанні праці іноземців;
- за порушення у використанні «аутстафінгу»;
- за масові звільнення;
- за порушення, пов’язані з квотою 5 %.
9. Відповіді на індивідуальні запитання.
Регламент:
Реєстрація — з 9:00 до 10:00
Лекція — з 10:00 до 12:30
Обід — з 12:30 до 13:30
Лекція — з 13:30 до 16:00
Скористайтеся нагодою поспілкуватися із фахівцем у затишній атмосфері в колі однодумців, |
|
Вартість
0 800 214 007, 044 568-50-60
Р/р UA763052990000026004036211710, Банк АТ КБ «ПРИВАТБАНК», м. Київ, МФО 305299
ІПН 2799021504
Призначення платежу: за інформаційно-консультаційні послуги
07400, Київська обл., місто Бровари, б-р Незалежності, буд. 9, кв. 27,
Платник єдиного податку 3-ої групи із ставкою 2% та не є платником ПДВ