Зміни у розрахунку квоти 4 %, перевірки Держпраці по-новому
Спікер
Тетяна МОЙСЕЄНКО
Програма семінару
1. Зміни до постанови КМУ від 31 січня 2007 р. № 70:
- новий Порядок зарахування кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до нормативу таких робочих місць у господарських об’єднаннях, до складу яких входять підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю.
- новий Порядок проведення перевірки підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, які використовують найману працю.
Змінами передбачено:
- надання допомоги підприємствам, установам, організаціям, фізичним особам, які використовують найману працю, та господарським об’єднанням, до складу яких входять підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю, щодо розрахунку кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю з метою зарахування до нормативу таких робочих місць;
- визначення правових підстав і методики проведення планових та позапланових перевірок підприємств, установ, організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, та господарських об’єднань, до складу яких входять підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю.
2. Як правильно розрахувати квоту 4 %, враховуючи зміни 2019 року?
Коли особа з інвалідністю буде зараховуватися до квоти повністю і коли «пропорційно»?
Увага! За 2019 р. може виникати недовиконання квоти! Коли і за яких умов?
Приклади розрахунків.
3. Які документи потрібно мати для розрахунку квоти 4 %?
4. Які документи перевірятиме Держпраці для врахування осіб з інвалідністю до квоти 4 %: повний перелік.
Перевірки Держпраці по-новому! Період без штрафів!
5. Аналіз змін, які відбулись у травні 2019 р., з питань перевірок Держпраці:
- перевірки трудового законодавства — тільки позапланово;
- перевірки занятості, квоти 4 % і 5 % — планові та позапланові;
- скарги працівників: як діятимуть Держпраці і до чого готуватися роботодавцям?
6. Трудові перевірки від податкової служби залишились без змін. Які питання трудового законодавства та кадрового обліку перевіряє податкова?
7. Відповідальність за порушення трудового законодавства: штрафи «відпочивають»! Перевірки без штрафів!
8. Відповідальність за порушення законодавства про зайнятість: штрафи працюють!
- за порушення у використанні праці іноземців;
- за порушення у використанні «аутстафінгу»;
- за масові звільнення;
- за порушення, пов’язані з квотою 5 %.
9. Відповіді на індивідуальні запитання.
Регламент:
Реєстрація — з 9:00 до 10:00
Лекція — з 10:00 до 12:30
Обід — з 12:30 до 13:30
Лекція — з 13:30 до 16:00
|
Скористайтеся нагодою поспілкуватися із фахівцем у затишній атмосфері в колі однодумців, |
|