Електронні листки непрацездатності: практичні рекомендації. Правда та міфи про відсторонення від роботи

Спікер

Лідія БАСМАТ

експерт із питань трудового права та кадрового діловодства; викладач-практик, лектор Вищої школи управління МАУП на курсах підвищення кваліфікації керівників кадрових служб України

Програма

Якщо ваше підприємство потрапило до переліку МОЗ, маєте відсторонити від роботи невакцинованих працівників. Штраф за порушення цієї вимоги — до 170 000 грн.
Лектор Лідія Басмат підготувала для вас матеріал, що допоможе кадровику розібратись у головних питаннях сьогодення.

На вебінарі поговоримо про:

    ЕЛЕКТРОННІ ЛИСТКИ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ

• Хто першим повинен відкрити е-листок непрацездатності працівника: бухгалтерія чи відділ кадрів?
• Як дізнатися, що працівнику відкрили е-листок непрацездатності?
• Коли можна оплачувати е-листок непрацездатності, адже з дня відкриття його позначають як «закритий»?
• Чи може працівник перевірити інформацію про виданий електронний листок непрацездатності?
• Як зрозуміти, чи отримав працівник невиробничу травму, чи мав загальне захворювання, якщо йому створено е-лікарняний з причиною непрацездатності «1»?
• Чи матимуть право деякі медичні заклади видавати паперові листки непрацездатності?
• Формування заяви-розрахунку за е-лікарняним.
   

    ВІДСТОРОНЕННЯ ВІД РОБОТИ НЕВАКЦИНОВАНИХ ПРАЦІВНИКІВ

• Якими нормативно-правовими актами передбачено відсторонення від роботи невакцинованих працівників?
• Яка процедура відсторонення невакцинованих працівників?
• На підставі яких документів видається наказ про відсторонення?
• Що зазначати в наказі про відсторонення невакцинованих працівників?
• На який максимальний термін можна відсторонити невакцинованого працівника?
• Чи можна звільнити працівника, котрий взагалі відмовляється від вакцинації?
• Які причини відсторонення від роботи передбачені КЗпП?
• Чи може роботодавець не відстороняти невакцинованих працівників від роботи?
• Чи передбачені штрафні санкції за невідсторонення працівника від роботи?
• Чим може обернутися для роботодавця звернення до суду працівника у зв’язку з відстороненням від роботи?

У вартість входить:

► ексклюзивний аналітичний матеріал від лектора;
► запис вебінару;
► відповіді на запитання лектора;
► електронний сертифікат про участь у вебінарі;