- Воєнний стан
- Новини
-
Практикум
- Прийняття на роботу
- Звільнення
- Відпустки
- Переведення. Переміщення. Зміна істотних умов праці
- Сумісництво. Суміщення. Виконання обов’язків
- Кадрове діловодство
- Відрядження
- Практика та стажування
- Особливі категорії працівників
- Перевірки
- Звітність
- Оплата праці
- Облік та оподаткування
- Робочий час і режими роботи
- Військовий облік
- Тимчасова непрацездатність
- Атестація
- Спрощене регулювання трудових відносин
- KadrEX. Community
- Аналітика
- Коментарі експертів
- Консультації
- Зразки документів
- Посадові інструкції
- Нотатки
- Офіційні документи
- Законодавство – 2023
- Класифікатор професій
- ДКХП
- Довідники
- Календар
- Калькулятори
- Ділова українська
- VIDEOTEKA
- E-ВИДАННЯ
- Консалтинг
- Курси
- Семінари
- Вебінари
- Шпалери
- Магазин
Головні зміни у роботі кадрової служби — 2022
м. Київ
28 січня 2022
11:00 – 16:00
Місце проведення: м. Київ, ExitGames, вул. Вадима Гетьмана, 1А, (М. Шулявська)
Спікер

Тетяна МОЙСЕЄНКО
шеф-редактор 7eminar, податковий консультант, експерт з питань трудового права та кадрового обліку, автор численних статей із питань оплати праці та трудового законодавства
Програма
- Нове Повідомлення про прийняття працівника на роботу з 5 січня! Чи потрібно тепер подавати його за договорами ЦПХ?
- Військовий облік жінок: підготовчий 2022 рік.
- Кадрові документи та облік: організовуємо правильно в 2022 році.
- Нові розміри трудових штрафів
Акційна вартість!
Залишилось 3 останніх місця!
Програма:
Розділ І. Нове Повідомлення про прийняття працівника на роботу з 5 січня!
- Оновлена форма Повідомлення про прийняття: кого тепер зазначаємо, а кого не зазначаємо в Повідомленні? Які строки подання Початкової форми Повідомлення?
- ЦПХ-договори з фізособами тепер у Повідомленні про прийняття: як заповнювати та які штрафи?
- які строки подання повідомлення: як визначити дату? Які саме види ЦПХ-договорів відображаються в Повідомленні?
- чи загрожують тепер роботодавцям штрафи до 65 тис грн за кожного в разі не подання або несвоєчасного подання Повідомлення на фізосіб за ЦПХ-договорами? З якою метою ЦПХ-договори з фізособами додали в Повідомлення та чи не виникатимуть тепер ризики приховуваних трудових відносин?
- як тепер заповнювати Повідомлення на фізосіб за ЦПХ-договорами: що зазначати про наказ та дату початку трудових відносин?
- як діяти, якщо ЦПХ-договори надходять до бухгалтерії із запізненням? А якщо декілька договорів ЦПХ поспіль з фізособою? Якщо договір один, а актів з фізсобою декілька?
- чи вплине інформація в Повідомленні на запити та перевірку від Держпраці, податкової? Та хто надаватиме їм інформація про подані відомості в Повідомленні щодо фізосіб за ЦПХ-договорами?
- Нові та оновлені реквізити Повідомлення про прийняття:
- категорії працівників в Повідомленні: «1» та «2» оновлено та додано «3» і «4» ознаки. Коментар та рекомендації щодо змін
- новий реквізит в Повідомленні «Унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі» - яку інформації потрібно зазначати та чи по всім працівникам заповнюється новий реквізит?
- Виправлення помилок в Повідомлені:
- як подати Скасовуючу форму повідомлення та в які строки? Приклади виправлення помилкових Повідомлень
- які ризики для підприємства можливі в разі виправлення помилок в Повідомленні?
- Перевірки щодо подання Повідомлення та штрафи:
- хто та коли перевіряє подані Повідомлення? Які штрафи, хто та в які строки сплачує?
Розділ ІІ. Військовий облік жінок: підготовчий 2022 рік.
- Відтепер усім жінкам «керівникам», «бухгалтерам» та іншим – на військовий облік: про наказ Міноборони від 11.10.2021 р. № 313 та що змінилось з 17 грудня 2021 року? Кого саме зачепило та які обмеження, вимоги вже діють? Про перелік професій і спеціальностей, за якими жінки підлягатимуть військовому обліку.
- Взяття жінок на військовий облік «за спеціальністю»: як буде здійснюватися (за робочою професією чи …?) та коли почнуть видавати військово-облікові документи жінкам?
- Дії кадровика в 2022: як приймати новоприйнятих жінок? Як діяти з діючими працівниками?
- Військомати розпочали затребувати від підприємств списки працівниць з зазначенням ПІБ, року народження, цивільної спеціальності, місця реєстрації, посади: чи можна не надавати? Яка відповідальність і кому?
- Відповідальність за порушення ведення військового обліку: кому та скільки достанеться штрафів? Хто та як їх накладатиме?
Розділ ІІІ. Кадрові документи та облік. Штрафи за порушення трудового законодавства.
- Кадрові документи: електронні та письмові (паперові). Як впровадити на підприємстві електронні документи, які саме можна вводити? Перша практика застосування електронних кадрових документів
- Первинні, облікові, розпорядчі: що до них відноситься. Вивчаємо та аналізуємо
- Нові розміри трудових штрафів у 2022 році: чим більше, тим пильніші кадровики. Правила їх застосування перевіряючими Держпраці.
- Трудові книжки: паперові та електронні.
Відповіді на запитання
У вартість входить:
► індивідуальні відповіді на ваші запитання;
► ексклюзивний аналітичний матеріал від лектора;
► кава-брейки;
► канцелярське приладдя;
► сертифікат про участь у семінарі;
► розіграш цінних подарунків від наших партнерів.
Ми надаємо можливість участі на семінарі за гарантійним листом
Увага! Кількість місць обмежена!
Вартість
1760
грн.
(без ПДВ)
Акційна вартість 5 останніх місць!
2200
грн.
(без ПДВ)
З питань участі звертайтесь у Навчальний центр PROФЕСІОНАЛ:
0 800 214 007, 044 568-50-60
0 800 214 007, 044 568-50-60
Наші реквізити:ФОП Марінцева І. М.
Р/р UA763052990000026004036211710, Банк АТ КБ «ПРИВАТБАНК», м. Київ, МФО 305299
ІПН 2799021504
Призначення платежу: за інформаційно-консультаційні послуги
07400, Київська обл., місто Бровари, б-р Незалежності, буд. 9, кв. 27,
Платник єдиного податку 3-ої групи із ставкою 5% та не є платником ПДВ
Р/р UA763052990000026004036211710, Банк АТ КБ «ПРИВАТБАНК», м. Київ, МФО 305299
ІПН 2799021504
Призначення платежу: за інформаційно-консультаційні послуги
07400, Київська обл., місто Бровари, б-р Незалежності, буд. 9, кв. 27,
Платник єдиного податку 3-ої групи із ставкою 5% та не є платником ПДВ