Головні зміни у роботі кадрової служби — 2022

м. Київ
28 січня 2022
11:00 – 16:00
Місце проведення: м. Київ, ExitGames, вул. Вадима Гетьмана, 1А, (М. Шулявська)

Спікер

Тетяна МОЙСЕЄНКО

шеф-редактор 7eminar, податковий консультант, експерт з питань трудового права та кадрового обліку, автор численних статей із питань оплати праці та трудового законодавства

Програма

 

  • Нове Повідомлення про прийняття працівника на роботу з 5 січня! Чи потрібно тепер подавати його за договорами ЦПХ?
     
  • Військовий облік жінок: підготовчий 2022 рік.
     
  • Кадрові документи та облік: організовуємо правильно в 2022 році.
     
  • Нові розміри трудових штрафів
     

Акційна вартість!
Залишилось 3 останніх місця!

 

Програма:

Розділ І. Нове Повідомлення про прийняття працівника на роботу з 5 січня!

  1. Оновлена форма Повідомлення про прийняття: кого тепер зазначаємо, а кого не зазначаємо в Повідомленні? Які строки подання Початкової форми Повідомлення?
  2. ЦПХ-договори з фізособами тепер у Повідомленні про прийняття: як заповнювати та які штрафи?
  • які строки подання повідомлення: як визначити дату? Які саме види ЦПХ-договорів відображаються в Повідомленні?
  • чи загрожують тепер роботодавцям штрафи до 65 тис грн за кожного в разі не подання або несвоєчасного подання Повідомлення на фізосіб за ЦПХ-договорами? З якою метою ЦПХ-договори з фізособами додали в Повідомлення та чи не виникатимуть тепер ризики приховуваних трудових відносин?
  • як тепер заповнювати Повідомлення на фізосіб за ЦПХ-договорами: що зазначати про наказ та дату початку трудових відносин?
  • як діяти, якщо ЦПХ-договори надходять до бухгалтерії із запізненням? А якщо декілька договорів ЦПХ поспіль з фізособою? Якщо договір один, а актів з фізсобою декілька?
  • чи вплине інформація в Повідомленні на запити та перевірку від Держпраці, податкової? Та хто надаватиме їм інформація про подані відомості в Повідомленні щодо фізосіб за ЦПХ-договорами?
  1. Нові та оновлені реквізити Повідомлення про прийняття:
  • категорії працівників в Повідомленні: «1» та «2» оновлено та додано «3» і «4» ознаки. Коментар та рекомендації щодо змін
  • новий реквізит в Повідомленні «Унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі» - яку інформації потрібно зазначати та чи по всім працівникам заповнюється новий реквізит?
  1. Виправлення помилок в Повідомлені:
  • як подати Скасовуючу форму повідомлення та в які строки? Приклади виправлення помилкових Повідомлень
  • які ризики для підприємства можливі в разі виправлення помилок в Повідомленні?
  1. Перевірки щодо подання Повідомлення та штрафи:
  • хто та коли перевіряє подані Повідомлення? Які штрафи, хто та в які строки сплачує?

Розділ ІІ. Військовий облік жінок: підготовчий 2022 рік.

  1. Відтепер усім жінкам «керівникам», «бухгалтерам» та іншим – на військовий облік: про наказ Міноборони від 11.10.2021 р. № 313 та що змінилось з 17 грудня 2021 року? Кого саме зачепило та які обмеження, вимоги вже діють? Про перелік професій і спеціальностей, за якими жінки підлягатимуть військовому обліку.
  2. Взяття жінок на військовий облік «за спеціальністю»: як буде здійснюватися (за робочою професією чи …?) та коли почнуть видавати військово-облікові документи жінкам?
  3. Дії кадровика в 2022: як приймати новоприйнятих жінок? Як діяти з діючими працівниками?
  4. Військомати розпочали затребувати від підприємств списки працівниць з зазначенням ПІБ, року народження, цивільної спеціальності, місця реєстрації, посади: чи можна не надавати? Яка відповідальність і кому?
  5. Відповідальність за порушення ведення військового обліку: кому та скільки достанеться штрафів? Хто та як їх накладатиме?

Розділ ІІІ. Кадрові документи та облік. Штрафи за порушення трудового законодавства.

  1. Кадрові документи: електронні та письмові (паперові). Як впровадити на підприємстві електронні документи, які саме можна вводити? Перша практика застосування електронних кадрових документів
  2. Первинні, облікові, розпорядчі: що до них відноситься. Вивчаємо та аналізуємо
  3. Нові розміри трудових штрафів у 2022 році: чим більше, тим пильніші кадровики. Правила їх застосування перевіряючими Держпраці.
  4. Трудові книжки: паперові та електронні.

 

Відповіді на запитання

 

У вартість входить:

 індивідуальні відповіді на ваші запитання;
 ексклюзивний аналітичний матеріал від лектора;
 кава-брейки;
► 
канцелярське приладдя;
 сертифікат про участь у семінарі;
 розіграш цінних подарунків від наших партнерів.

Ми надаємо можливість участі на семінарі за гарантійним листом

Увага! Кількість місць обмежена!

 

Вартість

1760
грн.
(без ПДВ)

Акційна вартість 5 останніх місць!

2200
грн.
(без ПДВ)

З питань участі звертайтесь у Навчальний центр PROФЕСІОНАЛ:
0 800 214 007, 044 568-50-60
Наші реквізити:ФОП Марінцева І. М.
Р/р UA523220010000026008001345147, Банк ПАТ «УНІВЕРСАЛ БАНК», м. Київ, МФО 322001
ІПН 2799021504
Призначення платежу: за інформаційно-консультаційні послуги
ФОП Марінцева І. М. є платником єдиного податку ІІІ групи за ставкою 5 %

Поділитись враженнями від події

ДЕМО ДОСТУП