Електронні лікарняні в ТОПі березня, військовий облік жінок, перевірки Держпраці-2022, кадрові документи та облік. Повідомлення про прийняття працівника на роботу: усі зміни

Спікер

Тетяна МОЙСЕЄНКО

шеф-редактор 7eminar, податковий консультант, експерт з питань трудового права та кадрового обліку, автор численних статей із питань оплати праці та трудового законодавства

Програма

Електронні лікарняні в ТОПі березня. Останні зміни, страховий стаж та оформлення.

Військовий облік: нові реалії та виклики військового обліку на підприємстві з чого розпочати та як вести.

Кадрові документи та облік: організовуємо правильно в 2022 році.

Перевірки Держпраці-2022. Нові розміри трудових штрафів.

Нове Повідомлення про прийняття працівника на роботу: чи потрібно подавати його за договорами ЦПХ?

Програма семінару:

Розділ І. Е-лікарняні в ТОПі березня. Останні зміни, страховий стаж та оформлення:

1. Паперові&електронні: знову зміни.  
2. Сумісник на лікарняному: як відтепер розрізняти це по номеру лікарняного 
3. Як «не проводити» лікарняний та чим це загрожуватиме?
4. ЦПХ-шні лікарняні: варіанти рішення.
5. Що перевіряє ФСС і на скільки оштрафує?
6. Страховий стаж: які документи потрібні та як рахувати стаж?

Розділ ІІ. Військовий облік: нові реалії та виклики військового обліку на підприємстві з чого розпочати та як вести

1. Як організувати військовий облік на підприємстві: хто та як веде облік.
2. Хто підлягає взяттю на військовий облік. Жінки «на обліку»: міфи та реалії 2022 року
3. Як заповнити дані про військовий облік в П-2?
4. Прийняття на роботу: чи повинен бути обов’язково військовий квиток? Які штрафи та кому можуть загрожувати у разі прийняття на роботу без військового квитка
5. Які відомості передавати до Терцентрів?
6. Перевірки та штрафи: що перевіряють та як штрафують?

Розділ ІІІ. Кадрові документи та облік. Перевірки Держпраці в 2022 році та нові штрафи за порушення трудового законодавства.

1. Первинні, облікові, розпорядчі: що до них відноситься. Вивчаємо та аналізуємо.
2. Перевірки Держпраці у 2022 році: підготуватися та пройти без штрафів.

• До кого завітають і що перевірятимуть
• Які документи необхідно підготувати для перевірки
• Які наслідки матиме для роботодавця перша та повторна перевірки
• Нові розміри трудових штрафів у 2022 році: чим більше, тим пильніші кадровики. Практика їх застосування Держпраці.

Розділ IV. Повідомлення про прийняття працівника на роботу: усі зміни

1. Оновлена форма Повідомлення про прийняття: кого тепер зазначаємо, а кого не зазначаємо в повідомленні? Строки подання Початкової та Скасовуючою форм повідомлення.
2. ЦПХ-договори з фізособами тепер у Повідомленні про прийняття: як заповнювати та чи можуть бути штрафи?

• які строки подання повідомлення: як визначити дату? Які саме види ЦПХ-договорів відображаються в Повідомленні?
• як заповнювати Повідомлення на фізосіб за ЦПХ-договорами: що зазначати про наказ та дату початку трудових відносин?

Відповіді на запитання.

У вартість входить:

► індивідуальні відповіді на ваші запитання;
► ексклюзивний аналітичний матеріал від лектора;
► кава-брейки;
► канцелярське приладдя;
► сертифікат про участь у семінарі;
► розіграш цінних подарунків від наших партнерів.

Ми надаємо можливість участі на семінарі за гарантійним листом

Увага! Кількість місць обмежена!