- Воєнний стан
- Новини
-
Практикум
- Прийняття на роботу
- Звільнення
- Відпустки
- Переведення. Переміщення. Зміна істотних умов праці
- Сумісництво. Суміщення. Виконання обов’язків
- Кадрове діловодство
- Відрядження
- Практика та стажування
- Особливі категорії працівників
- Перевірки
- Звітність
- Оплата праці
- Облік та оподаткування
- Робочий час і режими роботи
- Військовий облік
- Тимчасова непрацездатність
- Атестація
- Спрощене регулювання трудових відносин
- KadrEX. Community
- Аналітика
- Коментарі експертів
- Консультації
- Зразки документів
- Посадові інструкції
- Нотатки
- Офіційні документи
- Законодавство – 2023
- Класифікатор професій
- ДКХП
- Довідники
- Календар
- Калькулятори
- Ділова українська
- VIDEOTEKA
- E-ВИДАННЯ
- Консалтинг
- Курси
- Семінари
- Вебінари
- Шпалери
- Магазин
Нові правила трудових відносин: детальний розбір Законопроектів №7251, №5266 та №5371
Спікер

Ганна ЛИСЕНКО
адвокат, партнер АО «Адвокатська сім’я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права, лектор у Вищій школі адвокатури, найкращий адвокат ААУ 2018 та 2019 року в номінації «Трудове право», автор статей та вебінарів
Запис безкоштовного вебінару
Реєструйтесь та дивіться запис
Програма
24.03.2022 року вступив в дію Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
12.05.2022 року Верховною Радою було прийнято за основу три Законопроекту щодо врегулювання трудових відносин:
— № 7251 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин»», яким пропонується усунути наявні законодавчі прогалини у регулюванні трудових відносин, які виникають під час організації трудових відносин в умовах воєнного стану,
— № 5266 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» у сфері колективно-договірного регулювання, дискримінації у сфері трудових правовідносин та масових звільнень;
— № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність», яким пропонується укладення трудового договору в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин, що є відмінним від умов КЗпП України.
На вебінарі разом з адвокатом Ганною Лисенко розберемося в нових змінах законодавства під час воєнного стану та як їх впровадити в роботу підприємства.
Питання вебінару:
- Аналіз Закону №2136 та Законопроектів №7251, №5266 та №5371.
- Що змінилось при оформленні трудових договір під час воєнного стану.
- Договірний режим трудових відносин – новий інструмент згідно Законопроекту №5371.
- Новий порядок ознайомлення працівника з умовами праці та трудовими документами.
- Переведення та зміна істотних умов праці по-новому.
- Зміни щодо порядку надання відпусток працівникам.
- Зміни щодо порядку припинення трудових договорів.
- Нові підстави для звільнення працівника.
- Змінений порядок призупинення дії трудового договору під час воєнного стану.
► ексклюзивний аналітичний матеріал від лектора;
► запис вебінару;