Кадрова майстерня: зміни, облік, перевірки, штрафи. Кадровий аудит власними силами: практичні рекомендації

Київ
19 вересня 2019
10:00 – 16:00
Місце проведення: вул. Євгена Сверстюка, 11-а

Спікер

Тетяна МОЙСЕЄНКО

шеф-редактор 7eminar, податковий консультант, експерт з питань трудового права та кадрового обліку, автор численних статей із питань оплати праці та трудового законодавства

Програма семінару

І. Локальні документи роботодавця: правила, положення, табель, відпустки.

1.   Загально-важливі документи роботодавця:

  • Колективний договір: можна укладати, а можна і не укладати. Як правильно документально це оформити?!
  • Правила внутрішнього трудового розпорядку: основні акценти документу, рекомендації щодо доповнення документа згідно новацій 2018-2019, типові помилки роботодавців
  • Положення про оплату праці.  Положення про преміювання. Відмінності між виплатами премій і винагород, доплат і надбавок працівникам.

2.   Робочий час і його планування та оформлення:

  • Нормований, скорочений графіки роботи, неповний робочий час: різновиди, документальне оформлення, типові помилки роботодавця
  • Робота змінами: планові графіки, тривалості годин змін, типові масові помилки роботодавців. Підсумований облік робочого часу
  • Табель обліку робочого часу: заповнення, скорочення днів і годин. Випадки оформлення та подання: коригуючий (уточнюючий), для авансу зарплати, за звітний місяць.

3.   Час відпусток та їх планування, документальне оформлення:

  • Види відпусток, планування, використання, поділ, перенесення
  • Робочий рік, календарний рік: особливості застосування
  • Документальне оформлення: графік, повідомлення, накази.

 

ІІ. Кадрові документи роботодавця: облік в особових справах, трудові книжки. Трудові відносини і ЦПХ «не скриті» трудові відносини.

1.   Трудові відносини з працівником - прийняття, звільнення, переведення:

  • Перелік документів, необхідних для оформлення працівника на роботу, переведення, звільнення.
  • Повідомлення про прийняття: секрети «звітування» та виправлення помилок, можливі штрафи
  • Основне, сумісництво. Договори ЦПХ оформлюємо «не скриті» трудові відносини.
  • Ознайомлення працівника з локальними документами роботодавця: варіанти оформлення
  • Особова карточка П-2: заповнення, типові помилки, практика перевірок.

2.   Ведення кадрового обліку документів:

  • Види наказів, їх оформлення: типові та довільної форми. Реєстрація наказів.
  • Посадові інструкції: обов’язковість їх оформлення.
  • Особові справи: з яких документів складаються.

3.   Трудові книжки: зразки заповнення, типові помилки роботодавців

 

ІІІ. Кадровий аудит. Перевірка Служби з праці. Відповідальність роботодавця.

1.   Кадровий аудит: випадки та етапи проведення, на що звертається увага? Практичні рекомендації для самостійного проведення аудиту.

2.   Зміни до постанови КМУ від 31.01.2007 р. № 70:

  • Новий Порядок зарахування кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до нормативу таких робочих місць у господарських об’єднаннях, до складу яких входять підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю
  • Новий Порядок проведення перевірки підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю,.

3.   Як здійснити правильно розрахунок квоти 4%, враховуючи зміни, у 2019 році? Коли особа з інвалідністю буде зараховуватися до квоти повністю і коли «пропорційно»?

4.   Які документи потрібно мати для розрахунку квоти 4%?

5.   Які документи перевірятиме Держпраці для врахування осіб з інвалідністю до квоти 4%: повний перелік

6.   Перевірки Держпраці по-новому! Період «без штрафів»! Аналіз змін, які відбулись у травні 2019 року, з питань перевірок Держпраці:

  • Перевірки трудового законодавства – тільки позапланово.
  • Перевірки занятості, квоти 4% і 5% - планові і позапланові.
  • Скарги працівників: як діятимуть Держпраці і до чого готуватися роботодавцям?

7.   Трудові перевірки від податкової служби залишились без змін. Які питання трудового законодавства та кадрового обліку перевіряю податкова?

8.   Відповідальність за порушення трудового законодавства: «штрафи» відпочивають! Перевірки «без штрафів»!

9.   Відповідальність за порушення законодавства про зайнятість: штрафи працюють!

  • За порушення у використанні праці іноземців
  • За порушення у використанні «аутстаффінгу»
  • За масові звільнення
  • За порушення, пов’язані з квотою 5%

 

ІV.  Відповіді на індивідуальні запитання.
 

Вартість участі

1760
грн.
(без ПДВ)
Наші реквізити:ФОП Марінцева І. М.
Р/ р 26008001345147, Банк ПАТ «УНІВЕРСАЛ БАНК», м. Київ, МФО 322001
ІПН 2799021504
Призначення платежу: за інформаційно-консультаційні послуги
ФОП Марінцева І. М. є платником єдиного податку ІІІ групи за ставкою 5 %
З питань участі у семінарі звертайтесь у Навчальний центр PROФЕСІОНАЛ:
0 800 214 007, 044 568-50-60

Враження

    Поділитись враженнями від події