Робочий час 2019/2020. Кадровий аудит. Перевірка служби з праці та відповідальність роботодавця.

Київ
22 жовтня 2019
10:00 – 16:00
Місце проведення: вул. Є. Сверстюка, 11-А, 10-й поверх

Спікер

Тетяна МОЙСЕЄНКО

шеф-редактор 7eminar, податковий консультант, експерт з питань трудового права та кадрового обліку, автор численних статей із питань оплати праці та трудового законодавства

Програма семінару


Докладно про робочий час 2019/2020.
Графіки змінності та табель обліку робочого часу.
Практичні рекомендації для проведення кадрового аудиту.
Перевірка служби з праці та відповідальність роботодавця.

 

ЧАСТИНА І.

РОБОЧИЙ ЧАС 2019/2020: НОРМИ, ВИДИ, ЗМІННА РОБОТА, НЕПОВНИЙ ЧАС. ПОДЕННИЙ ТА ПІДСУМОВАНИЙ ОБЛІК РОБОЧОГО ЧАСУ. ГРАФІКИ ЗМІННОСТІ ТА ТАБЕЛЬ ОБЛІКУ РОБОЧОГО ЧАСУ.

1. Норма робочого часу на 2019 та 2020 рік: затверджуємо за наказом керівника.

  •  Локальні документи роботодавця щодо робочого часу на підприємстві: правила ВТР, положення про робочий час тощо.
  •  Як визначається норма часу при роботі змінами
  •  Чи може бути «норма» робочого часу індивідуальною для окремих працівників (меншою чи більшою)?
  •  Документальне оформлення локальних документів для введення змінного графіка роботи. Вахтова робота.

2. Види робочого часу: відмінності та випадки їх застосування. Робочі дні, робочі зміни: їх відмінності і порівняння. Чого не може бути при змінній роботі?
3. Графіки змінності:

  • Види, порядок складання та роботи за ними. Приклади складання графіків
  • Заміни в графіках змінності. Поширені помилки роботодавців.
  • Чи вносяться до графіку змінності відпустки, які заплановано у графіку відпусток?
  • Яка відповідальність за порушення складання графіків змінності?

4. Облік робочого часу в Табелі:

  • Порядок складання, умови дотримання і не дотримання типової форми табеля
  • Відображення відпрацьованих змін в годинах по дням, святкові дні у змінах, вихідні, початок і кінець місяця, нічні години, переведення годинників. Приклади заповнення табеля.

5. Підсумований облік: варіанти облікового періоду, підрахунок годин, звільнення та прийняття працівників в середині облікового періоду.
6. Понадурочні години: як рахувати при різних облікових періодах. Приклади розрахунку. Діючі обмеження, заборони і дозволи для понадурочної роботи.
7. Міжзмінні перерви, час відпочинку: як дотримуватися та які наслідки очікувати роботодавцю у випадку недотримання?
8. Перерви на обід при змінних графіках роботи: як прописати, виконувати і коли обід може бути не визначений
9. Неповний робочий час: його види і документальне оформлення. В яких випадках може бути встановлено неповний робочий час?

 


ЧАСТИНА ІІ.

ПРАКТИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДЛЯ ПРОВЕДЕННЯ КАДРОВОГО АУДИТУ. ГОТУЄМОСЬ САМОСТІЙНО ДО ПЕРЕВІРКИ СЛУЖБИ З ПРАЦІ. РИЗИКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ РОБОТОДАВЦЯ.

1. Кадровий аудит: випадки та етапи проведення, на що звертається увага? Практичні рекомендації для самостійного проведення аудиту.

2. Новий Порядок проведення перевірки підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю.
3. Який період триває перевірка Держпраці? ТОП-20 необхідних кадрових і локальних документів, які перевіряє Держпраці у роботодавців та у ФОПів із працівниками.
4. Жодної перевірки без контролю цих питань та поради, як уникнути помилок і штрафів:

  • Організація роботи з кадровою документацією роботодавця. Локальні документи роботодавця – перші кроки перевірок.
  • Оформлення працівника на роботу: де знаходять помилки?
  • Приховані трудові відносини. Випадки застосування ЦПХ із ризиками і без них. Договір ЦПХ без прихованих трудових відносин можливий!
  • Робочий час, час відпочинку: гарантуємо, а не «підлаштовуємося». Облік робочого часу, який (не) відповідає дійсності. Графіки змінності: поширені помилки роботодавців і ФОПів. Графіки відпусток.
  • Дотримання мінімальних гарантій для оплати праці – як це?

5. Відповідальність роботодавця за порушення законодавства про працю:

  • Адміністративні штрафи: кому, скільки, за що і за який період
  • Фінансові штрафи: кому, за що, скільки за кожного працівника, скільки в цілому на роботодавця, за який період. Відповіді на індивідуальні питання.

 

Вартість участі

1760
грн.
(без ПДВ)

З питань участі у семінарі звертайтесь у Навчальний центр PROФЕСІОНАЛ:
0 800 214 007, 044 568-50-60
Наші реквізити:ФОП Марінцева І. М.
Р/р UA523220010000026008001345147, Банк ПАТ «УНІВЕРСАЛ БАНК», м. Київ, МФО 322001
ІПН 2799021504
Призначення платежу: за інформаційно-консультаційні послуги
ФОП Марінцева І. М. є платником єдиного податку ІІІ групи за ставкою 5 %

Поділитись враженнями від події