Дії кадровика в разі запровадження змін у роботі підприємства під час карантину

Спікер

Лідія БАСМАТ

експерт із питань трудового права та кадрового діловодства; викладач-практик, лектор Вищої школи управління МАУП на курсах підвищення кваліфікації керівників кадрових служб України

Програма

   Запрошуємо працівників кадрових і юридичних служб, бухгалтерів, керівників підприємств
на зустріч з найкращим лектором з кадрового аудиту та трудового права 
Лідією Басмат.

   Скористайтесь нагодою поспілкуватись зі спеціалістом без відриву від роботи 
та отримати безліч практичної інформації та готових рішень.

ПЛАН ВЕБІНАРУ:

• Зміни в законодавстві, що дають право роботодавцеві вжити кардинальних заходів для організації роботи підприємства в умовах карантину
• Порядок надання та оплата відпусток під час карантину.
• Відпустка поза графіком у період карантину — порушення чи норма?
• Чи можна через карантин відправити всіх працівників у відпустку без збереження заробітної плати та як це оформити?
• Чи можна на період карантину надати працівникам відпустку без збереження заробітної плати без їхньої згоди?
• Роботодавець хоче, щоб працівники залишались дома із збереженням середнього заробітку. Як правильно це оформити та що проставляти в табелі обліку робочого часу?
• Чи можна на період карантину встановити простій на підприємстві та який порядок оформлення?
• Процедура зміни режиму роботи під час карантину.
• Контроль дистанційної роботи на підприємстві в умовах карантину.
• Особливості розірвання трудового договору під час карантину.
• Працівник у період карантину не ходить на роботу та не хоче писати заяву на відпустку. Що робити в такій ситуації? Як відмічати його в табелі обліку робочого часу?