Перевірки кадрових документів після карантину та якими будуть наслідки для підприємства від Держпраці

Спікер

Лідія БАСМАТ

експерт із питань трудового права та кадрового діловодства; викладач-практик, лектор Вищої школи управління МАУП на курсах підвищення кваліфікації керівників кадрових служб України

Програма

На що звертатиме увагу Держпраці під час перевірки кадрових документів
після карантину та якими будуть наслідки для підприємства

Кадровик між декількох вогнів: працівник, роботодавець, Держпраці, суд
 

ПЛАН ВЕБІНАРУ:

Звільнення під час карантину
(Перевіряємо правильність оформлення документів) 

1. Зразки документів для звільнення працівника після закінчення терміну дії строкового трудового договору під час карантину.

2. Покрокова дія кадровиків із зразками документів у разі скорочення чисельності працівників під час карантину.

Зміна режиму роботи та простій під час карантину
(Проводимо аудит оформлення кадрових документів)

1. Алгоритм оформлення документів у разі зміни режиму роботи в умовах карантину. Зразки документів.

2. Підготовка кадрових документів (із зразками) для запровадження дистанційної роботи на підприємстві в умовах карантину.

3. Зразки документів для оголошення простою підприємства або структурного підрозділу в умовах карантину. Що необхідно зазначити в розпорядчих документах, щоб уникнути непорозумінь?

4. Зразки документів для оформлення перебування працівників удома із збереженням середнього заробітку.

Відпустки під час карантину
(Перевіряємо оформлення документів, виправляємо помилки)

1. Кадрові документи (із зразками) для надання відпустки поза графіком у період карантину.

2. Надання відпусток без збереження заробітної плати під час карантину. Перевіряємо кадрові документи, виправляємо помилки. Зразки документів.