«Трудовий фріланс» Погляд роботодавця у майбутнє

Спікер

Ганна ЛИСЕНКО

адвокат, партнер АО «Адвокатська сім’я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права, лектор у Вищій школі адвокатури, найкращий адвокат ААУ 2018 та 2019 року в номінації «Трудове право», автор статей та вебінарів

Програма

    Карантин показав, що альтернативні форми організації праці, такі як дистанційна робота або робота за гнучким робочим часом можлива. Тому бізнесу слід замислитись, які працівники необхідні на своїх робочих місцях, а які можуть працювати віддалено у вигляді фрілансу.

    Новим є обов’язковість письмового договору про дистанційну роботу та гнучкий час.

    Для правильного впровадження «трудового фрілансу», треба врахувати всі вимоги законодавства, щоб не потрапити на гачок Держпраці.

    Ганна Лисенко, адвокат з трудових справ, розповість на вебінарі який оптимальний варіант співпраці з фрілансерами обрати. Як правильно оформити договори з фрілансером.

 Питання вебінару:

1. Які договори можна укладати з фрілансером.
2. Як правильно скласти цивільно-правову угоду, щоб не було трудових відносин.
3. Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором. Судова практика.
4. Основні моменти укладення договору надання послуг з ФОП-фрілансером.
5. Як правильно оформити письмовий договір про дистанційну роботу.
6. Нюанси, які слід вказати в договорі про гнучкий робочий час.