Все про відпустки - 2020

Спікер

Лідія БАСМАТ

експерт із питань трудового права та кадрового діловодства; викладач-практик, лектор Вищої школи управління МАУП на курсах підвищення кваліфікації керівників кадрових служб України

Програма

ПЛАН ВЕБІНАРУ:
 

• Чи внесені законодавством зміни до порядку надання щорічних відпусток у період карантину?
   
• Як надати працівникам відпустку, якщо на підприємстві простій?
   
• Чи входять до стажу, що дає право на щорічну відпустку, періоди, коли працівник брав «карантинну» відпустку без збереження заробітної плати, перебував на «лікарняному» у період карантину, та час перебування у простої?
   
• Чи обов’язково працівнику подавати заяву на відпустку, адже є графік відпусток? Працівник хоче вибрати всі належні йому відпустки.
   
• Чи є обмеження надання відпусток за попередні роки у період карантину?
   
• Найпоширеніші помилки під час надання щорічних відпусток. Випадки, коли роботодавець стає заручником прав працівників на відпустки, та як цього уникнути.
   
• Поділ відпусток: це право чи обов’язок роботодавця?
   
• Як не потрапити до пастки, компенсуючи відпустки?
   
• В яких випадках можна продовжити, а в яких — перенести відпустку?
   
• Які відпустки обов’язково зазначаються у графіку відпусток відповідно до законодавства? Надання відпусток поза графіком відпусток.