Топ-12 запитань кадровика сьогодні. Покарання інспекцією Держпраці: як діяти і до чого слід готуватися

Спікер

Лідія БАСМАТ

експерт із питань трудового права та кадрового діловодства; викладач-практик, лектор Вищої школи управління МАУП на курсах підвищення кваліфікації керівників кадрових служб України

Програма

З 01.09.2020 р. заплановано проведення інспекційних заходів у роботодавців, які мають найвищий ризик застосування незадекларованої праці.
Це суб’єкти, у яких обсяг наданих послуг (виконаних робіт) не відповідає фактичній чисельності найманих працівників, у яких відбулося зменшення кількості найманих працівників під час карантину та відсутня позитивна динаміка працевлаштування після пом’якшення карантинних заходів, а також ті, які приховують трудові відносини, замінюючи їх іншими видами цивільних або господарських відносин.

Про це все докладно поговоримо на онлайн конференції.

1. Враховуємо зміни, що відбулися в законодавстві під час карантину, при оформленні кадрових документів.

2. Відновлення перевірок підприємств інспекцією Держпраці з 1 вересня 2020 р. та чого чекати роботодавцям від таких перевірок? Скільки ж насправді сплачуватимуть роботодавці за порушення трудового законодавства?

3. Дистанційна й надомна робота: нюанси оформлення. Помилки під час оформлення, за які дорого заплатить роботодавець. Що вже сьогодні варто виправити?

4. Робота на умовах неповного робочого дня: чи все враховано? Наскільки дорого обійдеться помилка?

5. Робота на умовах неповного робочого часу: оформлення й не тільки.

6. Правомірним чи неправомірним є переривання працівником «карантинної» відпустки? Переривали? Що з цього приводу зазначено в трудовому законодавстві? Шукаємо вихід.

7. Вплив «карантинної» відпустки на щорічну відпустку.

8. Наводимо лад у відпустках.

9. Прийняття та звільнення працівників під час карантину: що змінилося?

10. Перший крок до переходу на електронні трудові книжки. Вимоги до скан-копій та що з ними робити? Співпраця з ПФ щодо переходу на електронні трудові книжки: алгоритм дій.

11. Розкриття таємниці про відповідальних осіб за ведення архіву, військового обліку тощо. Несподіваний, неймовірний та неочікуваний поворот. Те, до чого звикли, не означає правильно. Шансів відстояти підприємство перед інспекцією Держпраці — нуль. Але вихід є.

12. Огляд законопроєктів: що зміниться у зв’язку з їх ухваленням?