- Воєнний стан
- Новини
- Практикум
- KadrEX. Community
- Аналітика
- Коментарі експертів
- Консультації
- Зразки документів
- Посадові інструкції
- Нотатки
- Офіційні документи
- Законодавство – 2022
- Класифікатор професій
- ДКХП
- Довідники
- Календар
- Калькулятори
- Ділова українська
- VIDEOTEKA
- E-ВИДАННЯ
- Консалтинг
- Курси
- Семінари
- Вебінари
- Шпалери
- Магазин
IV ВСЕУКРАЇНСЬКИЙ З’ЇЗД КАДРОВИКІВ
8 міст
21 червня 2019
10:00 – 18:00
Спікери

Тетяна ЗАГЛАДА
експерт із питань трудового права та кадрового діловодства, аудитор, фахівець Центру кадрового консалтингу, консультант журналу «Кадровик України»

Лідія БАСМАТ
експерт із питань трудового права та кадрового діловодства; викладач-практик, лектор Вищої школи управління МАУП на курсах підвищення кваліфікації керівників кадрових служб України
Програма
НАШ МАРШУТ:
3 червня – Харків, 4 червня – Дніпро, 5 червня – Запоріжжя, 7 червня – Одеса,
10 червня – Львів, 11 червня – Вінниця, 12 червня – Полтава, 21 червня – Київ
ПРОГРАМА:
09:00
Початок реєстрації на семінар
09:45
Вступне слово представника ТОВ «ПРОФЕСІЙНІ ВИДАННЯ»
10:00
ТЕМА №1. Прийняття працівника на роботу. Кадровики та інспекція Держпраці — два погляди через призму законодавства. Судова практика.
- Вимога, котру ігнорують більш як 90 % кадровиків, приймаючи працівників на роботу.
- Як не потрапити на гачок при оформленні працівників з виконанням роботи вдома.
- Які документи, відповідно до ст.24 КЗпПУ може подати громадянин при прийнятті на роботу замість паспорта?
- Максимальна кількість підприємств, визначена законодавством, на яких одночасно може працювати працівник.
- Найпоширеніші помилки при складанні письмових трудових договорів.
- Вимоги щодо оформлення особових справ.
- Уникнення помилок при встановленні випробування. Чи можна скоротити для працівника термін випробування, або продовжити в межах передбачених законодавством?
- Чи дозволяється переводити та переміщати працівників на нижче оплачувану роботу?
- Помилки, при оформленні громадян на роботу, що призводять до прихованих трудових відносин. Судова практика.
- Термін повідомлення фіскальних органів про прийняття на роботу працівника. Вихід із ситуації, коли необхідно прийняти на роботу працівника день-у-день.
- Прийняття на роботу громадян, котрі мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштування.
- Як не допустити помилок при працевлаштуванні осіб з інвалідністю?
-
12:00ПЕРЕРВА13:00ТЕМА №2. Труднощі при звільненнях. Оптимальні рецепти припинення трудових відносин у складних ситуаціях.
- Підстави для звільнення: загальні та додаткові.
- «Підводні камені» припинення строкових трудових договорів.
- Алгоритм звільнення за результатами випробування.
- Відсутність працівника тривалий час.
- Визначаємо день звільнення правильно.
- Гарантії та компенсації при звільненнях.
15:00ПІДСУМОК ЗУСТРІЧІ ТА РОЗІГРАШ ПРИЗІВРегламент:Реєстрація з 9:30 до 10:00Лекція з 10:00 до 12:00
Перерва 12:00 до 13:00
Лекція з 13:00 до 15:00
Вартість
845
грн.
(з ПДВ)
У вартість включено: інформаційно-консультаційні послуги, канцтовари, сертифікат, кава-брейк, роздатковий матеріал, цінні подарунки від видавництва та наших партнерів.
З питань участі звертайтесь у Навчальний центр PROФЕСІОНАЛ:
0 800 214 007, 044 568-50-60
0 800 214 007, 044 568-50-60
Наші реквізити:ФОП Марінцева І. М.
Р/р UA523220010000026008001345147, Банк ПАТ «УНІВЕРСАЛ БАНК», м. Київ, МФО 322001
ІПН 2799021504
Призначення платежу: за інформаційно-консультаційні послуги
ФОП Марінцева І. М. є платником єдиного податку ІІІ групи за ставкою 5 %
Р/р UA523220010000026008001345147, Банк ПАТ «УНІВЕРСАЛ БАНК», м. Київ, МФО 322001
ІПН 2799021504
Призначення платежу: за інформаційно-консультаційні послуги
ФОП Марінцева І. М. є платником єдиного податку ІІІ групи за ставкою 5 %