Помилки при звільненні. Які саме штрафи можуть застосовуватися до роботодавців органами Держпраці

Спікер

Ганна ЛИСЕНКО

адвокат, партнер АО «Адвокатська сім’я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права, лектор у Вищій школі адвокатури, найкращий адвокат ААУ 2018 та 2019 року в номінації «Трудове право», автор статей та вебінарів

Програма

Працівник, якого звільнено з ініціативи роботодавця, або особа, яка не була офіційно працевлаштована і з нею не розрахувались, в більшості випадків подають скарги до органів Держпраці. Така скарга може стати початком великої перевірки, в результаті якої інспектор праці може накласти штраф, в тому числі знайшовши порушення при звільненні.

На вебінарі ми розглянемо найпоширеніші помилки, які допускають роботодавці при звільненні, за які можна отримати штрафи.

Питання вебінару:

1. Нюанси звільнення працівника під час карантину.
2. Як правильно звільнити за прогул. Судова практика.
3. Топ помилок при звільнення, за які Держпраця може накласти штраф.
4. За якими критеріями Держпраця та суд розмежовує цивільно-правові та трудові відносини.
5. Найпопулярніші підстави скасування штрафу Держпраці. Судова практика.

   У вартість входить:

• лекція 2 години онлайн;
• запис конференції;
• роздатковий матеріал;
• консультація фахівця.

ONLINE ВЕБІНАР + ЗАПИС