- Воєнний стан
- Новини
-
Практикум
- Спрощене регулювання трудових відносин
- Прийняття на роботу
- Звільнення
- Відпустки
- Переведення. Переміщення. Зміна істотних умов праці
- Сумісництво. Суміщення. Виконання обов’язків
- Кадрове діловодство
- Відрядження
- Практика та стажування
- Особливі категорії працівників
- Перевірки
- Звітність
- Оплата праці
- Облік та оподаткування
- Робочий час і режими роботи
- Військовий облік
- Тимчасова непрацездатність
- Атестація
- KadrEX. Community
- Аналітика
- Коментарі експертів
- Консультації
- Зразки документів
- Посадові інструкції
- Нотатки
- Офіційні документи
- Законодавство – 2023
- Класифікатор професій
- ДКХП
- Довідники
- Календар
- Калькулятори
- Ділова українська
- VIDEOTEKA
- E-ВИДАННЯ
- Консалтинг
- Курси
- Семінари
- Вебінари
- Шпалери
- Магазин
Підсумки кадрового року. Мінімізація кадрових помилок. Графіки відпусток на 2021 рік.
Запис
31 грудня 2020
11:00 – 13:00
Спікер

Лідія БАСМАТ
експерт із питань трудового права та кадрового діловодства; викладач-практик, лектор Вищої школи управління МАУП на курсах підвищення кваліфікації керівників кадрових служб України
Програма
ЗАПИС ВЕБІНАРУ
На вебінарі дізнаємось про наступне:
Оперативний огляд змін трудового законодавства — 2020.
- Зміни, що відбулися у 2020 році.
- Законопроєкти. Яких змін чекати?
- Законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» № 4051.
2. Додаткова робота на підприємстві: оформляємо правильно.
- Суміщення посад, збільшення обсягу виконуваних робіт або розширення зон обслуговування. В чому різниця?
- Дії роботодавця для оформлення додаткової роботи.
- Сумісництво чи суміщення? Розбираємось у поняттях і правильно оформляємо документи. Тимчасове заступництво. Оплата й оформлення документів.
3. Як уникнути кадрових помилок під час прийняття на роботу.
Топ 5 підказок, як не потрапити в халепу, оформлюючи прийняття на роботу:
- За безстроковим трудовим договором.
- За строковим трудовим договором.
- Осіб з інвалідністю.
- Сезонних працівників.
- Неповнолітніх.
4. Як уникнути кадрових помилок під час звільнення з роботи:
- З ініціативи працівника.
- З ініціативи власника.
5. Табель обліку використання робочого часу як підстава для нарахування заробітної плати
6. Строки складання графіків відпусток
- Вимоги щодо графіка відпусток
- Які види відпусток відображати у графіку
- Чи відображати невикористані дні щорічної відпустки?
- А що з поділом відпусток?
У вартість входить:
- запис вебінару (2 години);
- ексклюзивний аналітичний матеріал від лектора.
Вартість
200
грн.
(без ПДВ)
З питань участі звертайтесь у Навчальний центр PROФЕСІОНАЛ:
0 800 214 007, 044 568-50-60
0 800 214 007, 044 568-50-60
Наші реквізити:ФОП Марінцева І. М.
Р/р UA763052990000026004036211710, Банк АТ КБ «ПРИВАТБАНК», м. Київ, МФО 305299
ІПН 2799021504
Призначення платежу: за інформаційно-консультаційні послуги
07400, Київська обл., місто Бровари, б-р Незалежності, буд. 9, кв. 27,
Платник єдиного податку 3-ої групи із ставкою 2% та не є платником ПДВ
Р/р UA763052990000026004036211710, Банк АТ КБ «ПРИВАТБАНК», м. Київ, МФО 305299
ІПН 2799021504
Призначення платежу: за інформаційно-консультаційні послуги
07400, Київська обл., місто Бровари, б-р Незалежності, буд. 9, кв. 27,
Платник єдиного податку 3-ої групи із ставкою 2% та не є платником ПДВ