- Воєнний стан
- Новини
-
Практикум
- Спрощене регулювання трудових відносин
- Прийняття на роботу
- Звільнення
- Відпустки
- Переведення. Переміщення. Зміна істотних умов праці
- Сумісництво. Суміщення. Виконання обов’язків
- Кадрове діловодство
- Відрядження
- Практика та стажування
- Особливі категорії працівників
- Перевірки
- Звітність
- Оплата праці
- Облік та оподаткування
- Робочий час і режими роботи
- Військовий облік
- Тимчасова непрацездатність
- Атестація
- KadrEX. Community
- Аналітика
- Коментарі експертів
- Консультації
- Зразки документів
- Посадові інструкції
- Нотатки
- Офіційні документи
- Законодавство – 2023
- Класифікатор професій
- ДКХП
- Довідники
- Календар
- Калькулятори
- Ділова українська
- VIDEOTEKA
- E-ВИДАННЯ
- Консалтинг
- Курси
- Семінари
- Вебінари
- Шпалери
- Магазин
Підготовка та подання звіту з квоти 4%. Аудит кадрових документів за 2020 рік. Зустрічаємо інспекцію Держпраці без остраху.
Спікер

Лідія БАСМАТ
експерт із питань трудового права та кадрового діловодства; викладач-практик, лектор Вищої школи управління МАУП на курсах підвищення кваліфікації керівників кадрових служб України
Запис вебінару
Реєструйтесь та дивіться запис
Програма
На вебінарі ми розглянемо найголовніші законодавчі зміни у трудовому праві за останній рік, та найцікавіші практичні питання у сфері трудового права.
Питання вебінару:
Новий звіт про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.
1. На які підприємства поширюється квота з працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи поширюється ця вимога на ФОПи?
2. Який закон зобов’язує виконувати квоту з працевлаштування осіб з інвалідністю?
3. Хто, куди і в який строк подає новий звіт про 4%-ву квоту?
4. Заповнення нової форми звіту. Враховуємо всі дрібниці.
5. Адміністративно-господарські санкції. В якому випадку їх можна не сплачувати? Позиція суду щодо їх сплати.
6. Чи існують крім адміністративно-господарських інші штрафні санкції?
Аудит кадрових документів та усунення помилок ще до того, як підприємство відвідає інспекція Держпраці.
1. Аудит кадрових наказів.
2. Ревізія трудових книжок. Усуваємо помилки
3. Перевірка посадових та робочих інструкцій працівників.
4. Вимоги до особових справ працівників
5. Графіки відпусток. Чому вони цікавлять інспекцію Держпраці?
6. Про що можуть розповісти журнали реєстрації та книга обліку руху трудових книжок працівників інспекції Держпраці? Уникаємо непорозумінь.
7. Локальні документи підприємства.