Спікер

Запис безкоштовного вебінару

Програма

План:

1. Законодавче врегулювання:

1.1. Визначення святкових і неробочих днів

1.2. Перенесення святкових та неробочих днів

1.3. Коли можна залучати працівника до роботи у вихідні та святкові (неробочі) дні

2. Порядок надання компенсації за роботу у вихідні дні

3. Порядок надання компенсації за роботу у святкові (неробочі) дні

4. Порядок оплати праці за роботу у вихідні та святкові (неробочі) дні для різних категорій працівників:

4.1. Відрядників 

4.2. Працівників, праця яких оплачується за годинними або денними ставками

4.3. Працівників, які одержують місячний оклад

5. Порядок оплати праці за роботу у вихідні та святкові (неробочі) дні за підсумованим обліком робочого часу

6. Приклади розрахунку розміру грошової компенсації за роботу у вихідні та святкові дні в окремих ситуаціях:

6.1. За роботу у вихідний день працівник не бере день відпочинку

6.2. За роботу у вихідний день працівник узяв день відпочинку

6.3. За роботу протягом двох вихідних – одного в межах, а іншого понад розрахункову норму робочого часу

6.4. За роботу у святковий день працівник узяв додатковий день відпочинку