V ВСЕУКРАЇНСЬКИЙ З’ЇЗД КАДРОВИКІВ

Спікери

Лідія БАСМАТ

експерт із питань трудового права та кадрового діловодства; викладач-практик, лектор Вищої школи управління МАУП на курсах підвищення кваліфікації керівників кадрових служб України

Олена ГАБРУК

незалежний експерт-консультант з питань оподаткування та бухгалтерського обліку. Досвід роботи в сфері податків - 22 роки, з них 17 років - у виданні «Вісник податкової служби». Досвід лекторської роботи - 17 років.

Програма

09:00

Реєстрація

10:00

Частина I. Спікер – Лідія БАСМАТ

1. Зміни в законодавстві з початку 2020 року.  Очікування та реальність

  • Облік трудової діяльності та для чого його слід вести?
  • Де мають зберігатися відомості про трудову діяльність працівників?
  • Хто, куди та яку інформацію повинен подати?
  • Доля трудових книжок. Зміни у КЗпП.
  • Зміни до законодавства щодо роботи за сумісництвом.
  • Призупинення дії деяких нормативно-правових актів.

2. Докладно про відрядження через призму законодавства

  • Документи для оформлення відрядження. Наказ, кошторис витрат положення про відрядження, колдоговір.
  • Строки відрядження в Україні та за кордоном. Відповідальність і штрафи за порушення строків перебування у відрядженні. Випадки, коли можна не дотримуватись строків визначених Інструкцією «59 та Постановою КМУ №98
  • Затримка у відрядженні: поважні і неповажні причини. Документальне підтвердження затримки.  Витрати у разі затримки відрядженої особи: компенсувати чи ні?
  • Аванс на відрядження. Яким повинен бути розмір авансу? Чи вважається порушенням законодавства невиплата авансу на відрядження?
  • Витрати на відрядження та підтвердні документи. Відрядження на автомобілі підприємства, Проїзд літаком, потягом, маршрутними чи рейсовими автобусами. В яких випадках можна добиратись на таксі та які підтвердні документи надати? Проживання з харчуванням та без нього. Яку роль відіграють документи, що підтверджують зв'язок з господарською діяльністю роботодавця?
  • Добові витрати в Україні та за кордон. Випадки, коли добові виплачуються у розмірах вищих, ніж передбачено законодавством. Яка відповідальність роботодавця за такі дії?
  • Випадки обов’язкового перекладу підтвердних документів.
  • Звітування підзвітної особи. Строки звіту про витрачені кошти. Відповідальність за порушення порядку розрахунків з підзвітною особою.
  • Гарантії та оплата праці відрядженій особі.
  • Режим роботи. Працівник залучається до роботи у день відрядження, якщо вибуття призначене після робочого дня, та працює у день прибуття з відрядження, якщо він прибуває до початку робочого дня. Як в такому випадку ведеться облік робочого часу? Чи встановлена відповідальність роботодавця за такі дії?
  • Направлення у відрядження сумісника. Що повинен врахувати роботодавець?
  • Семінар чи відрядження, як правильно оформити? Направлення на навчання, курси підвищення кваліфікації, семінар і тренінг – це ідентичні поняття чи різні? В чому різниця між направленням на навчання та направленням у відрядження?
  • Облік робочого часу. Умовне позначення відрядження в табелі обліку робочого часу. Працівника немає на підприємстві: "8" чи "0"? Внесення змін до табеля обліку робочого часу.

3. Відгул, інший день відпочинку, відпустка без збереження заробітної плати за роботу у святковий, неробочий або вихідний день. Поняття та їх застосування

  • Документи для оформлення відгулу, іншого дня відпочинку та відпустки без збереження заробітної плати. Накази, заява, положення, колдоговір.
  • Надання іншого дня відпочинку чи відпустки без збереження заробітної плати при роботі у вихідний та святковий день, відрядженні працівника, та виконанні надурочних робіт?
  • Подвійна оплата чи додатковий день відпочинку? Все не так просто. Надавати компенсацію –це право чи обов’язок власника? Нюанси законодавства в конкретних випадках.
  • Компенсація за роботу у святковий, неробочий, вихідний день та надурочно. Оплачувати чи не оплачувати інший день відпочинку? Якщо у святковий день працівник працював неповний день, то як надавати відгул, повний чи неповний день?
  • Облік робочого часу при роботі у вихідний та святковий день, відрядженні працівника, та виконанні надурочних робіт. Умовне позначення іншого дня відпочинку. Чи вказувати кількість годин?
12:30

Перерва

13:00

Частина II. Спікер – Олена ГАБРУК

1. Оплата праці в фокусі кадровика та бухгалтера

2. Оплата праці: що включає та чим регламентована. Законодавчі норми та локальні документи роботодавця. Як прописати умови оплати праці в локальних актах та трудових договорах.

3. Оклад, премії, доплати, надбавки: в чому різниця? Соціальні гарантії коштом роботодавця. Суміщення професій, розширення зони обслуговування, збільшення обсягів роботи. Виконання роботи тимчасово відсутнього працівника: як оплатити та оподаткувати?

4. Оптимізація витрат на оплату праці в умовах кризи:

  • складові оплати праці з «мінімальним» податковим навантаженням;
  • оптимізація «трудових» гарантій; договір трудовий, цивільно-правовий чи залучення ФОП?
  • «неповна» зарплата при неповному режимі роботи; оцінка ризиків перевірки Держапраці та ДПС;
  • підсумований облік робочого часу; гнучкий режим робочого часу;
  • зміна заробітної плати без зміни посад та зі зміною посади;
  • відпустка за власний рахунок та простої;
  • скорочення штату – скорочення витрат на оплату праці.

5. Виплати при звільненні працівника. Що і в якому розмірі можна утримати із зарплати працівника. Особливості утримання із зарплати при звільненні «невідпрацьованих» відпусток.

6. Виплати після звільнення: нарахування, оподаткування, відображення у звітності; компенсація за невчасно виплачені суми.

15:30

Запитання-відповідь

ЗАПИТАННЯ, ЯКІ Б ВИ ХОТІЛИ ПОСТАВИТИ ЛЕКТОРАМ,
ВИ МОЖЕТЕ НАДІСЛАТИ НА ЕЛЕКТРОННУ ПОШТУ:

seminar.kadrovyk@profpressa.com

Подарунок кожному учаснику з'їзду
"Бібліотека кадровика"

5 ексклюзивних спецвипусків (у форматі PDF):
«Запитання-Відповіді: найкраще з прямої лінії та вебінарів»
«Етика ділового спілкування»
«Службове листування»
«Зразки форм кадрових документів»
«Перевірки Держпраці: судова практика»

У вартість включено: інформаційно-консультаційні послуги, канцтовари, сертифікат,
кава-брейк, роздатковий матеріал, цінні подарунки від видавництва та наших партнерів.

Вартість участі

995
грн.
(без ПДВ)

З питань участі у семінарі звертайтесь у Навчальний центр PROФЕСІОНАЛ:
0 800 214 007, 044 568-50-60
Наші реквізити:ФОП Марінцева І. М.
Р/р UA523220010000026008001345147, Банк ПАТ «УНІВЕРСАЛ БАНК», м. Київ, МФО 322001
ІПН 2799021504
Призначення платежу: за інформаційно-консультаційні послуги
ФОП Марінцева І. М. є платником єдиного податку ІІІ групи за ставкою 5 %

Реєстрація

Щоб взяти участь у V ВСЕУКРАЇНСЬКОМУ З’ЇЗДІ КАДРОВИКІВ, уважно заповніть форму!
Найближчим часом з вами зв'яжеться персональний менеджер.

Виберіть ваше місто

Харків
21.09
Дніпро
22.09
Запоріжжя
23.09
Одеса
25.09
Львів
30.09
Вінниця
01.10
Київ
08.10
Реєстрація учасника

Для вас буде створено особистий кабінет користувача

Організатори та партнери

Організатори
Офіційна підтримка
Інформаційні партнери
HeadHunter Fredo Біокон