Наказ про розірвання трудового договору у зв’язку з переведенням на інше підприємство (п. 5 ст. 36 КЗпП)


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників

З новим роботодавцем працівник укладає новий трудовий договір, що оформлюється наказом про прийняття працівника на роботу в порядку переведення. Кошти за невикористану відпустку (за бажанням працівника) можуть бути переведені на рахунок нового підприємства.

 

Скачати файл

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00