КАДРОВИК УКРАЇНИ № 2 ЛЮТИЙ 2011

О журнале

Содержания номеров

Как подписаться
     

КАДРОВИК УКРАЇНИ № 3 БЕРЕЗЕНЬ 2011



ЗАКОНОДАВСТВО

Нормативно-правові акти

Закон України «Про внесення змін до розділу XII «Прикінцеві положення» Закону України «Про судоустрій і статус суддів» щодо передачі справ, пов’язаних із соціальними виплатами» від 2 грудня 2010 р. № 2748-VI

...11

Постанова Кабінету Міністрів України «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» від 2 лютого 2011 р. № 98

...12

Порядок фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затверджений постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 22 грудня 2010 р. № 268

...25

 

Офіційні роз’яснення

Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 18 лютого 2011 р. № 1742/0/14-11/18

...29

Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 14 квітня 2010 р. № 370/13/84-10

...30

Лист Міністерства освіти і науки України від 6 січня 2011 р. № 1/9-6

...31

Коментарі фахівців

Ірина Єременко
Коментар до деяких постанов правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, прийнятих у зв’язку з набранням чинності Законом про єдиний соціальний внесок

...32

У зв’язку з набранням чинності з 1 січня 2011 р. Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 8 липня 2010 р. № 2464-VI правлінням Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності прийнято ряд постанов на виконання норм цього Закону

Судова практика

...38

 

ПРАВО

Час відпочинку

Тетяна Сташків
Особливості та порядок надання відпусток громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи

...42

Для працівників окремих категорій тривалість щорічної основної і додаткових відпусток установлюється не тільки Законом України «Про відпустки», а й іншими актами законодавства, зокрема Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». У статті — про порядок надання щорічних основних відпусток працівникам, які працюють (перебувають у відрядженні) на територіях радіоактивного забруднення, і додаткових відпусток громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи

Трудовий договір

Володимир Забудський

Відшкодування працівникам моральної шкоди

...50

Останнім часом в Україні почастішали трудові спори між роботодавцями та працівниками, які вимагають відшкодування заподіяної їм моральної шкоди. Якщо в минулому такі вимоги висувалися рідко, то тепер рівень правосвідомості населення зріс, і до вимог про поновлення на роботі, стягнення заборгованої заробітної плати тощо, працівники-позивачі все частіше додають вимоги про відшкодування моральної шкоди

Відповіді на запитання

...56

Чи входить час перебування на посадах інспектора з дошкільного виховання міського відділу освіти та методиста цього ж відділу до педагогічного стажу для виплати надбавки за вислугу років?

Чи підвищуються посадові оклади за педагогічне звання «старший викладач» у вищих навчальних закладах І–ІІ рівнів акредитації? За яких умов у цих навчальних закладах може бути введена посада старшого викладача?

Яке педагогічне навантаження може бути встановлене завідувачу відділення у вищому навчальному закладі І (ІІ) рівня акредитації?

Просимо надати роз’яснення щодо встановлення науково-педагогічним працівникам вищого навчального закладу доплат за вчене звання та науковий ступінь. Зокрема, з якого моменту мають встановлюватися ці доплати?

Студенти педагогічного коледжу проходять практику в загальноосвітньому навчальному закладі. Від школи за ними закріплений керівник, який здійснює їх консультування, навчання тощо. Чи провадиться цьому керівнику оплата його праці? Якщо так, то якою організацією і в яком розмірі?

Директор навчального закладу і його заступник, які одночасно проводять у цьому ж навчальному закладі викладацьку діяльність, направлені у відрядження для вирішення організаційних питань. Як у цей період їм оплачуються години викладання?

Як правильно внести до трудової книжки назву посади (роботи), яка в Класифікаторі професій наведена в дужках? Наприклад: «Молодша медична сестра (санітарка, санітарка-прибиральниця, санітарка-буфетниця та ін.)». Чи можна записати просто «Санітарка» або «Санітарка-буфетниця»? Що означає «та ін.»?

Чи можна прийняти на посаду майстра особу, рівень освіти якої не відповідає вимогам Довідника кваліфікаційних характеристик, але в неї є достатній досвід роботи?

Як правильно назвати посаду: «Завідувач бібліотеки» чи «Директор бібліотеки»? У Класифікаторі професій є тільки «Завідувач бібліотеки», водночас у Переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів ІІІ–ІV рівнів акредитації, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги в разі виходу на пенсію відповідно до статті 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», затвердженому постановою КМУ від 4 березня 2004 р. № 257, є тільки посада «Директор бібліотеки».

Як назвати відповідно до Класифікатора професій посаду офіс-менеджера?

Юридична консультація


Як оформити передоручення керівником права підпису окремих документів?

...66

Календар

ПРАКТИКА

Трудові відносини

Віктор Рожнов
Ухвалення рішень про звільнення працівників (закінчення)

...70

У попередньому номері автор розглянув установлені законодавством правила і підстави припинення трудового договору. У цьому номері увагу приділено порядку оформлення звільнення, наведено зразки формулювань наказів і записів у трудових книжках

Діловодство

Олена Загорецька
Вимоги до підготовки основних організаційних документів (закінчення)

...82

У попередньому номері читачі ознайомилися з порядком оформлення положень. На продовження теми автор зосереджує увагу на підготовці інструкцій і правил, зокрема, вимогах до складання і оформлення інструкції з діловодства та посадової інструкції

Кваліфікаційні характеристики


Кваліфікаційні характеристики працівників музеїв (закінчення)

...92

ПЕРСОНАЛ

Авторські сторінки

Наталья Воскобойникова
Почему они хотят денег?а

...104

«Основной мотив этого кандидата — деньги», — именно так очень часто звучит отказ работодателя. Так ли ужасен кандидат, для которого финансовое вознаграждение — «мотив № 1»?

Персонал в эпоху перемен: цифры и практика

...108

Интервью с Ульяной Мороховской, консультантом практики «Управление человеческими ресурсами» компании «Hudson Ukraine»

HR-практика


Мария Ольшевская
Работа с фрилансерами: практика компаний

...112

Несмотря на то, что фрилансеры зачастую могут выполнять те же задачи, что и штатные сотрудники, работодатели все же отмечают некоторые особенности сотрудничества с ними. Причем разница чувствуется во всем: от поиска такого сотрудника до его мотивации

 

С полным текстом статей можно ознакомиться
в журнале «Кадровик Украины» № 3, 2011

 


Условия подписки смотрите здесь



 





Вернуться на главную страницу журнала Содержания номеров