Босінг – мобінг по вертикалі


Босінг (від англ. boss) – це вид мобінгу, коли ініціатором мобінгу є керівник.

За даними досліджень, формами босінгу є:

Важливим чинником босінгу є вразливість працівника, відсутність дієвих механізмів захисту його трудових прав. Насамперед цьому сприяє тіньова зайнятість як наслідок відсутність соціальних гарантій. Все це дає можливість недоброчесному керівнику на трудову експлуатацію та психологічний тиск на працівника.


Джерело: Східне міжрегіональне управління Держпраці