Чи існує черговість надання невикористаних відпусток і відпусток за поточний рік

Чи має право працівник використати частину щорічної відпустки за поточний робочий рік, якщо в нього залишилися невикористані дні відпустки за попередній рік? Чи обов’язково дотримуватися хронологічної черговості під час надання відпусток?

Працівник може використати частину щорічної відпустки за поточний робочий рік, навіть якщо в нього залишилися невикористані дні за попередні роки.

Чинне законодавство не встановлює обов’язкової хронологічної черговості надання відпусток залежно від періоду, за який вони були зароблені, та не містить норм, які б зобов’язували працівника спочатку повністю «відгуляти» всі дні за минулі роки, перш ніж брати відпустку за поточний рік.

Щорічні відпустки можуть надаватися як за минулі періоди, так і за поточний робочий рік у будь-якій послідовності.

Це підтверджується тим, що ст. 10 Закону про відпустки регулює лише черговість надання відпусток між працівниками (графік відпусток), а не черговість робочих років для одного працівника.

Водночас варто враховувати, що згідно зі ст. 12 Закону № 2136 у період дії воєнного стану роботодавець має право:

• обмежити тривалість щорічної основної відпустки працівника за поточний робочий рік 24 к. дн. (надання невикористаних днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану);
• відмовити в наданні невикористаних днів відпустки за минулі роки (у такому разі ці дні надаються після завершення воєнного стану або компенсуються грошима під час звільнення).

 Держпраці