Чи має право на ПСП працівник, який працює неповний робочий день

Відповідно до п. 169.1 ст. 169  Податкового кодексу України (далі – ПКУ) платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати на суму податкової соціальної пільги.

Податкова соціальна пільга застосовується у разі,  якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 01 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн (пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 ПКУ).

У 2023 р. розмір заробітної плати, що дає право на податкову соціальну пільгу, становить 3760,00 грн (прожитковий мінімум на працездатну особу в розмірі 2684,00 грн х 1,4), у 2022 р. – 3470,00 грн (2481,00 грн х 1,4), у 2021 р. – 3180,00 грн (2270,00 грн х 1,4).

Тобто фізична особа, яка працює неповний робочий день, має право на податкову соціальну пільгу за умови, якщо розмір її заробітної плати не перевищує граничного розміру для отримання податкової соціальної пільги.

Джерело: Головне управління ДПС у Дніпропетровській області