Чи може бабуся, яка офіційно працює, взяти відпустку для догляду за онукою, якщо батьки дитини є підприємцями ІІІ групи
Статтею 18 Закону про відпустки передбачено, що після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду до досягнення нею трирічного віку.
Ця відпустка може бути використана повністю чи частинами також бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною.
Відповідно до ст. 20 Закону про відпустки відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері, батька тощо та оформляється наказом (розпорядженням) роботодавця.
Особам, які фактично доглядають за дитиною (крім усиновлювачів і опікунів), відповідна відпустка надається на підставі довідки з місця роботи одного з батьків дитини про те, що розпочали працю до закінчення строку цієї відпустки.
Оскільки батьки дитини не є працівниками (не перебувають у трудових відносинах), вони не можуть вийти на роботу до закінчення терміну цієї відпустки і, відповідно, не можуть надати таку довідку.
За таких умов надання бабусі відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку неможливе.