Чи можна звільнити керівника за вчинення мобінгу

Однією з додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників відповідно до умов п. 1-2 ч. 1 ст. 41 КЗпП є вчинення керівником підприємства мобінгу (цькування) незалежно від форм прояву та/або невжиття заходів щодо його припинення. Такий факт повинен бути встановлений судовим рішенням, що набрало законної сили.

Держпраці