Чи може роботодавець перервати відпустку для догляду за дитиною

У листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34400-07 Мінекономіки роз’яснює, що роботодавець не наділений правом за своєю ініціативою переривати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в разі, якщо жінка надає листок непрацездатності по вагітності та пологах.

При цьому допомога по вагітності та пологах виплачується їй у загальному порядку і час виплати враховується в стаж, що дає право на щорічну відпустку. 


Перервати відпустку для догляду за дитиною жінка може самостійно.

Лист Мінекономіки
від 01.07.2021 р. № 4712-06/34400-07