Чи може роботодавець видати працівникам трудові книжки

Роботодавець може видати працівникові трудову книжку за таких обставин:

у разі звільнення (стаття 47 Кодексу законів про працю України);
після завершення включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників (пункт 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 р. № 1217-ІХ);
під час дії воєнного стану (стаття 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ).

Видача трудової книжки працівникові здійснюється під підпис.