В яких випадках роботодавець може видати працівникам їхні трудові книжки

Роботодавець може видати працівнику трудову книжку в таких випадках:

у разі звільнення (стаття 47 Кодексу законів про працю України);
після завершення включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників (пункт 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі»);
під час дії воєнного стану (стаття 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

Трудова книжка працівнику видається під підпис.