У яких випадках роботодавець може видати працівнику трудову книжку

Роботодавець може видати працівнику трудову книжку:

• у разі звільнення (ст. 47 Кодексу законів про працю України);
• після завершення включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі»);
• під час дії воєнного стану (ст. 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

Трудова книжка видається працівнику під підпис.

Джерело: Головне управління Держпраці у Київській області