Чи може роботодавець відкликати працівника з неоплачуваної відпустки

Чи може роботодавець відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати? 

Ні, не може. Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише зі щорічної відпустки і тільки в разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі.

Відкликання з інших видів відпусток, зокрема відпустки без збереження заробітної плати, не передбачено. Водночас відпустка без збереження заробітної плати може бути припинена достроково за домовленістю між працівником і роботодавцем.

Управління інспекційної діяльності у Харківській області