Чи може роботодавець відмовити працівнику в наданні довідки про роботу та зарплату під час воєнного стану

Фахівці Головного управління Держпраці у Дніпровському регіоні роз’яснили, чи може роботодавець відмовити працівнику в наданні довідки про роботу та заробітну плату в період дії воєнного стану.

У згаданій ситуації роботодавець не може відмовити працівнику.

Адже ст. 49 КЗпП зобов'язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи та розміру заробітної плати.