Чи можна бронювати працівників, якщо оперативне повідомлення не внесено до ПФУ

Відповідно до Постанови № 650 страхувальники, які бронюють працівників, повинні не пізніше ніж протягом наступного дня подати до ПФУ відомості в таких випадках:

прийняття працівника на роботу;
переміщення його з одного підрозділу до іншого;
переведення на іншу постійну роботу;
звільнення або поновлення на роботі;
тимчасового припинення або відновлення дії трудового договору.

Подання відомостей про трудові відносини (оперативне повідомлення) здійснюється онлайн через особистий кабінет страхувальника (роботодавця) на вебпорталі електронних послуг ПФУ в розділі “Комунікації з ПФУ” опція “Відомості про трудові відносини (оперативне повідомлення”).

Якщо оперативне повідомлення не подано до ПФУ, рішення про бронювання працівника не буде прийнято, оскільки в Держреєстрі загальнообов’язкового соціального страхування про працівників, які включені до списків на бронювання, будуть вказані неактуальні дані.