Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого наявний лише закордонний паспорт

Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi роз'яснює, чи можна укласти трудовий договір із працівником (громадянином України), якщо в нього наявний лише закордонний паспорт.

Так, можна. Згідно з ч. 2 ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору подається паспорт або інший документ, що посвідчує особу.

Відповідно до пп. «б» п. 1 ч. 1 ст. 13 Закону України від 20.11.2012 р. № 5492-VI «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» паспорт громадянина України для виїзду за кордон належить до документів, які посвідчують особу та підтверджують громадянство України.