Чи можна у період воєнного стану звільнити працівника під час тимчасової непрацездатності

Відповідно до вимог ст. 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності.

При звільненні працівника зазначається дата звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, вказаним у  документі про тимчасову непрацездатність.

Джерело: Південно-Західне міжрегіональне управління Держпраці