За яких умов відпустка без збереження зарплати є порушенням прав працівників

Під час чергового інформаційного візиту до одного з торговельних центрів міста Рівного інспектори Управління Держпраці у Рівненській області з’ясували, що продавчині одного з бутіків працюють на робочому місці, перебуваючи одночасно у відпустці без збереження заробітної плати. Інспектори роз’яснили роботодавцю та продавцям, що це є порушенням трудового законодавства. До того ж під час перебування в такій відпустці, без сплаченого ЄСВ, працівник не отримує страхового стажу, тобто втрачає пенсійний стаж та можливість оплати листків непрацездатності.

Роботодавець дослухався до роз’яснень інспекторів та видав за згодою працівників наказ про повернення їх до роботи. Тепер і фактично, і юридично роботодавець та продавчині працюють у правовому полі з належно оформленими трудовими відносинами.

Звертаємо увагу, що інформаційні візити інспекторів Держпраці тривають у рамках кампанії з легалізації праці «Виходь на світло».