Чи можна звільнити працівника, який не надав військово-облікового документа

Працівника, який працює тривалий час і не надавав відповідні військово-облікові документи, звільнити за цією підставою з роботи не можна.

Однак на роботодавця покладений обов'язок вести списки персонального військового обліку на підприємствах. 

Тому можна перевіряти в громадян наявність військового квитка у паперовій або електронній формі (з використанням мобільного застосунку "Дія") як під час оформлення на роботу, так і в осіб, уже прийнятих на роботу.

Джерело: Федерація професійних спілок України