Чи перераховувати норму тривалості робочого часу через скасування святкових днів під час війни

Чи потрібно перераховувати норму тривалості робочого часу та відповідно заробітну плату за тарифної системи оплати праці у зв'язку зі скасуванням святкових днів згідно із Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ?

Центральний регіон інспекційної діяльності у Дніпропетровській області у своєму телеграм-каналі відповідає, що перераховувати норми робочого часу не потрібно.

Вимогами ст. 96 КЗпП визначено, що тарифна система оплати праці використовується при розподілі робіт залежно від їх складності, а працівників – залежно від кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою для формування та диференціації розмірів заробітної плати. Тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).